Stefan Schlander Zum 1. Januar wurde die elektronische eAU eingeführt, die Auswirkungen, mit denen die Verantwortlichen in der Praxis konfrontiert werden, sind groß. Das erfolgreiche Online-Seminar der abresa brachte Licht
Recruiting modern und effizient gestalten Die Digital Recruiting Conference und Expo, kurz DRX, steht in den Startlöchern. Am 09. und 10. März 2023 kommen HR-Expert:innen und Recruiter:innen aus unterschiedlichsten Branchen
Marcus Gerhardt, Leiter der Niederlassung in Gmund bei München Schwalbach, 26.01.2023 Mit diesem Schritt bleibt abresa seiner Devise “Gezieltes Wachstum, Schritt für Schritt” treu. Marcus Gerhardt verstärkt das Beratungshaus seit
Randstad Studie zeigt: Jeder Fünfte denkt an Kündigung Arbeitnehmende im Krisenmodus: Mit diesen Maßnahmen begegnen sie der aktuellen Unsicherheit Hohe Inflation, explodierende Energiekosten und Rezessionssorgen: Deutsche Arbeitnehmende bangen angesichts der
So klappt es mit dem Traumjob Randstad Service-Beitrag: Neues Jahr, neuer Job? Mit diesen Tipps gelingt 2023 der Volltreffer Mit dem neuen Jahr nimmt auch der Arbeitsmarkt wieder Schwung auf
Leadership Mentoring – KI.mentor: Erste Conversational AI Deutschlands von KI Mentor Technology Die KI Mentor Technology GmbH entwickelt mit KI.m ein auf Künstlicher Intelligenz basiertes Mentoring-Tool für Führungskräfte. Die Nutzung
Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe – sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Job Bewerbern – Eigenschaften, die
Stärkung der Developer-Workforce in Unternehmen “Entwicklerstellen werden bei uns innerhalb von Tagen besetzt,” so CEO Proxify Viktor Jarnheimer. Der in Stockholm ansässige, schnell wachsende HR-Beratungsdienstleister und Betreiber einer Talent-Plattform für
Geschäftsführer Günter Nikles (li.) und Rainer Geiben, Mitgründer und Mitinhaber der abresa GmbH. Schwalbach, 15.11.2021 “Im laufenden Jahr haben wir unsere Ziele erreicht und dies haben wir uns auch für
UKG setzt sich weiterhin für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging – DEI&B) ein und hilft Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften sich zu entwickeln. LOWELL, Mass., and
