Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe – sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Job Bewerbern – Eigenschaften, die
Stärkung der Developer-Workforce in Unternehmen “Entwicklerstellen werden bei uns innerhalb von Tagen besetzt,” so CEO Proxify Viktor Jarnheimer. Der in Stockholm ansässige, schnell wachsende HR-Beratungsdienstleister und Betreiber einer Talent-Plattform für
Geschäftsführer Günter Nikles (li.) und Rainer Geiben, Mitgründer und Mitinhaber der abresa GmbH. Schwalbach, 15.11.2021 “Im laufenden Jahr haben wir unsere Ziele erreicht und dies haben wir uns auch für
UKG setzt sich weiterhin für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging – DEI&B) ein und hilft Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften sich zu entwickeln. LOWELL, Mass., and
Das Hamburger Startup erhält eine Investmentzusage durch Companisten sowie dem Schoeller Family Office Loxonet Finanzierungsrunde auf Companisto Berlin, 27.10.2022: Das Hamburger Jung-Unternehmen Loxonet schloss kürzlich eine erfolgreiche Investmentrunde auf dem
Time Tracker App aus der Cloud auf Expansionskurs Zum Marktstart in Deutschland bietet TimeChimp Solo-Nutzern die Zeiterfassungs-App kostenfrei an Der in Amsterdam ansässige Anbieter von Lösungen für die digitale Zeiterfassung
Am 18. Oktober in Bodenheim und am 25. Oktober in Dortmund lädt abresa zum hybriden Bestandskundentag ein. Das Thema in diesem Jahr – alles rund um H4/S4. Bestandskundentage 2022 (Foto:
Erfolgreiches Recruiting mit der Social-Media-Kampagne von SC Lötters Die Suche nach geeigneten Fachkräften ist für viele Unternehmen zur Existenzfrage geworden. Grundsätzlich kommt es darauf an, sich von anderen abzuheben und
David Monte, Personaldirektor der ATLANTIC Hotels Gruppe, über den Umgang mit Personalmangel und einen positiven Blick auf die Tourismusbranche. Personaldirektor der ATLANTIC Hotels Gruppe: David Monte (Bildquelle: @ATLANTIC Hotels) Die
Aon präsentiert zukunftsorientierte HR-Lösungen in Zeiten von New Work, Digitalisierung und Fachkräftemangel HR-Abteilungen stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Eine der größten ist es, in Zeiten von Fachkräftemangel neue Mitarbeiter zu gewinnen
