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Tag "HR"

Teamverstärkung: VIM Deutschland holt Dr. Shahram Shahlaei-Far an Bord 0

Neuer Senior Projekt Manager für Markenmanagement- und implementierungsexperten München, 25.01.2021 – Die VIM Group baut ihr Deutschlandgeschäft weiter aus. Um Projekte von Kunden wie Allianz, Deutsche Telekom, E.ON, Merck und

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CHEP zum vierten Mal in Folge als Top-Arbeitgeber in Deutschland und auf europäischer Ebene zertifiziert 0

Hohe Mitarbeiterorientierung und unternehmensweite Prioritäten im Bereich Inklusion und Vielfalt machen CHEP zu einem Employer of Choice Köln, 25. Januar 2021 – CHEP, das Unternehmen für Supply-Chain-Lösungen, wurde das vierte

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Teamverstärkung: VIM Deutschland holt Dr. Shahram Shahlaei-Far an Bord 0

Neuer Senior Projekt Manager für Markenmanagement- und implementierungsexperten München, 25.01.2021 – Die VIM Group baut ihr Deutschlandgeschäft weiter aus. Um Projekte von Kunden wie Allianz, Deutsche Telekom, E.ON, Merck und

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Innovatives Lernkonzept mit Dandelion-Preis ausgezeichnet 0

Kreativ durch Corona: Freiburger Unternehmerpaar entwickelt eine digitale Lern-Community Freiburg, 18.12.2020. Die Geschäftsführenden des Freiburger HRperformance Instituts, Nele Kreyßig und Stefan Lapenat, haben mit ihrem innovativen Lernkonzept “Lunch&Learn” den Dandelion-Preis

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Trends 2021: Das bringt das kommende Jahr in Sachen Digitalisierung

Heidelberg, 8. Dezember 2020 – COVID-19 hat unter anderem eines ans Licht gebracht: Digitalisierung kann helfen, Herausforderungen im wirtschaftlichen, sozialen, ökologischen und im gesundheitlichen Bereich zu bewältigen. Was bedeutet das

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Buchankündigung: “Gekündigt – zum Glück!” 0

Das Mutmachbuch für den Neustart Fünf Jahre nach seinem eigenen Rauswurf veröffentlicht der ehemalige Marketing- und Vertriebschef Everhard Uphoff sein Buch “Gekündigt – zum Glück!”. Darin beschreibt er Ursachen sowie

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In den Top Ten der weltbesten Arbeitgeber: SAS punktet mit Innovation und Mitarbeiterförderung

Heidelberg, 27. Oktober 2020 – SAS, einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz (KI), hat erneut seine Attraktivität als Arbeitgeber unter Beweis gestellt: Das Unternehmen

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Boris Grundl appelliert: “HR muss sich neu erfinden – jetzt!” 0

Führungsexperte lädt zur Diskussion: Webinar als Startschuss einer überfälligen Forderung “HR muss sich neu erfinden!” Mit diesem Aufruf wendet sich Leadership-Experte Boris Grundl an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Personalabteilungen, aber auch

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Lebenslauf? – nein Danke 0

Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert Viele Unternehmen kannibalisieren sich und den Arbeitsmarkt aktuell immer mehr im Kampf um die spannendsten Talente von heute und

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Nur pro Bewerbung zahlen bei JOBBÖRSE24® 0

Kostenlos Jobs schalten und nur für Leistung zahlen JOBBÖRSE24® bieten seinen Kunden nun auch ein Pay per Application-Modell an. Bei diesem Modell sind alle Stellenausschreibungen kostenlos und Kunden zahlen nur

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