So sperrig das Wort “Fachkräftemangel”, so bedrohlich seine Bedeutung: Für Unternehmen wird es immer schwieriger, hochqualifizierte Studienabgänger zu rekrutieren – ein spürbarer Wettbewerbsnachteil. Hilfe verspricht eine pfiffige Idee. Sie macht
Headhunter ePunkt fördert Ingenieur-Nachwuchs Darmstadt, 12.12.2011. Der 11. November markierte einen weiteren Workshop aus der Reihe “Begegnungen Kultur – Technik – Wirtschaft”: Bei diesem bundesweit einmaligen Projekt bringen FH Jena,
Das Hamburger Beratungsunternehmen Markenpersonal wächst weiter und verstärkt sich mit Vanessa Boysen, bisher Head of Human Resources bei der Digitalagentur SinnerSchrader. Hamburg, 15. November 2011 – Das Hamburger Beratungsunternehmen Markenpersonal
IPA-Institutsbrief: Strategien für Personalentwicklung von Gründung bis Internationalisierung Köln, 09.11.2011 – Nicht nur Microsoft, Google, Facebook und Apple haben vorgemacht, dass es möglich ist: Gerade in unserer Zeit schaffen es
Aon Hewitt, die RBL Group und Fortune Magazine veröffentlichen Ergebnisse der gleichnamigen Studie Die weltweit besten Arbeitgeber für Führungskräfte stehen fest, mit der Siemens AG hat es auch ein deutsches
Aon Hewitt-Studie zu Mitarbeiterbefragungen zeigt oft mangelnde Unterstützung für Führungskräfte Viele Manager verfügen nicht über die Mittel und ausreichende Unterstüt-zung, um das Engagement ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern. Das zeigte
