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Tag "Inklusion"

Compass international engagiert sich beim Social Day 2024 0

Der Social Day 2024 von compass international förderte Inklusion und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, wobei alle Beteiligten gemeinsam anpackten. Der Social Day 2024 ermöglichte dem Team wertvolle Erfahrungen in Inklusion und

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BRSNW eröffnet am 28.08.2024 die Para Sport Lounge NRW in Düsseldorf 0

Am 28. August 2024 öffnet die Para Sport Lounge NRW des in den Schadow Arkaden in Düsseldorf ihre Türen. Para sport Lounge NRW – Gemeinsam.Bewegen.Jubeln. Am 28. August 2024 öffnet

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50 Jahre BWMK: Keko entwickelt Konzept für Fest der Inklusion und Vielfalt 0

Fullservice-Agentur setzt Engagement des BWMK gGmbH interaktiv in Szene BWMK 50 Jahre Vormittag (Bildquelle: Keko) Frankfurt, 12.08.2024 – Glanzvoller Auftritt für und mit Menschen mit Beeinträchtigung: Seit 1974 setzt sich

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Fehlende Inklusion führt zu erhöhter Kündigungsrate bei LGBTQIA+ Mitarbeitenden 0

Randstad Studie Pressegrafik – Fehlende Inklusion ist Kündigungsgrund (Randstad) Zeiten des Arbeitskräftemangels ringen Unternehmen darum, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden. Eine aktuelle Umfrage des Randstad Arbeitsbarometers 2024 zeigt jedoch, dass

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Kultur und Gesundheit – Potenziale der Künste und der Künstlerischen Therapien nutzen! 0

Emmi Zeulner, MdB, und weitere Teilnehmer:innen beim Parl. Frühstück „Kultur und Gesundheit“ (Bildquelle: © Büro MdB Zeulner) Die Potenziale gesundheitsfördernder kultureller Angebote besser zu nutzen und mit gesetzlichen Regelungen für

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LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile und fordern mehr Inklusion 0

Randstad Studie Pressegrafik – LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile Mehr als ein Drittel (34 %) der Arbeitnehmer:innen, die sich als LGBTQIA+ identifizieren, sorgen sich aufgrund von Diskriminierung um die eigene Karriere.

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10 Jahre CAP-Markt Holzgerlingen: Ein Meilenstein der Inklusion und Nahversorgung 0

10 Jahre CAP-Markt Holzgerlingen: Ein Meilenstein der Inklusion und Nahversorgung Seit einem Jahrzehnt ist der CAP-Markt fester Bestandteil von Holzgerlingen. Der Vollsortimenter bietet Menschen mit und ohne Behinderungen einen Arbeitsplatz

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Was Gendern mit der Unternehmenskultur zu tun hat 0

Alice Dehner setzt auf Inklusion und Gleichberechtigung durch Gendergerechtigkeit in der Unternehmenskultur. Alice Dehner ist überzeugt von den Auswirkungen gendergerechter Sprache. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, stellt sich den

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Inklusion als unternehmerischer Grundwert und gelebtes Selbstverstaendnis 0

flink + fleißig GmbH entwickelt ihre Organisation und Dienstleistungen inklusiv flink + fleißig GmbH entwickelt ihre Organisation und Dienstleistungen inklusiv Die flink und fleißig GmbH ist schon für ihre werteorientierte

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Out now: erste barrierearme App gegen Cyber Mobbing! 0

Werkstätten in Berlin und klicksafe realisieren barrierearme App gegen Cyber-Mobbing Neues Präventions- und Hilfsangebot von und für Menschen mit Beeinträchtigung geht an den Start App (Bildquelle: Holger Gross) Berlin, 15.02.2024

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