expertence startet Qualitäts-Offensive für Personalberater mit handverlesenen Kandidaten Angebote entwickeln sich meistens auf der Grundlage eines bestehenden Bedarfs. Wenn die Angebote dann auch noch geeignet sind, einen Nutzen zu bieten,
Gerhard Kwasnik: Interim Management stärkt kleinere und mittlere Unternehmen im Wettbewerb Pforzheim. Interim Management ist eine bei großen Unternehmen mittlerweile etablierte Dienstleistung. Interim Management funktioniert nicht nur im großen Rahmen.
Interim Management-Vermittler steigert seinen Umsatz um 50% München (Grünwald), 18. Januar 2017 – Bridge imp, eine der führenden Agenturen zur Vermittlung von Interim Managern, blickt auf das bislang erfolgreichste Geschäftsjahr
Außer durch ihre schnelle Verfügbarkeit zeichnen sich die von der Personalberatung vermittelten Interim-Manager durch eine hohe fachliche und persönliche Expertise aus. Immer wieder benötigen Unternehmen kurzfristig “Manager auf Zeit”, um
Digitalisierung der Vermittlung von Interim Managern – Realität oder Utopie? Einige Gedanken zu einem unaufhaltbaren – und völlig logischen – Trend. Nun soll also eine der letzten Bastionen im Recruiting
Angebot fasst sieben Erfolgskriterien in einem Tag zusammen Für deutsche Unternehmen ist es immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und diese dann auch über einen längeren Zeitraum zu halten. Das
Köln/Münster, 04. Februar 2013 – Die positive Marktentwicklung in der Interim Management Branche hält weiter an: So wächst der vergleichsweise junge Dienstleistungsbereich um über 25 Prozent in 2013; auf Jahresfrist
8% der Interim Manager in Mandate vermittelt sowie neues Büro in Hamburg eröffnet München (Grünwald), 17. Januar 2013 – Bridge imp, der Vermittler ausgewählter Interim Manager, blickt auf ein erfolgreiches
7 Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche Markterschließung München (Grünwald), 06. Dezember 2012 – Bridge imp, der Vermittler ausgewählter Interim Manager, veröffentlicht ein Whitepaper, das die sieben wichtigsten Erfolgskriterien für die Erschließung
Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten, nicht umgekehrt Bridge imp, der Vermittler von Interim Managern, und SSP Schiessl Rechtsanwälte diskutierten am 20. September mit Unternehmensinhabern, Vorständen, Geschäftsführern und Personalleitern verschiedener
