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Tag "Interim Management"

Interim-Management: Conciliat vermittelt Manager auf Zeit 0

Außer durch ihre schnelle Verfügbarkeit zeichnen sich die von der Personalberatung vermittelten Interim-Manager durch eine hohe fachliche und persönliche Expertise aus. Immer wieder benötigen Unternehmen kurzfristig “Manager auf Zeit”, um

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Die Digitalisierung des Interim Managements 0

Digitalisierung der Vermittlung von Interim Managern – Realität oder Utopie? Einige Gedanken zu einem unaufhaltbaren – und völlig logischen – Trend. Nun soll also eine der letzten Bastionen im Recruiting

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Mitarbeiter finden und halten: Neuer Workshop in Ulm 0

Angebot fasst sieben Erfolgskriterien in einem Tag zusammen Für deutsche Unternehmen ist es immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und diese dann auch über einen längeren Zeitraum zu halten. Das

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Interim Management Markt wächst um über 25 Prozent – bis Ende 2013 werden fast 1,2 Milliarden Euro Honorarvolumen erreicht

Köln/Münster, 04. Februar 2013 – Die positive Marktentwicklung in der Interim Management Branche hält weiter an: So wächst der vergleichsweise junge Dienstleistungsbereich um über 25 Prozent in 2013; auf Jahresfrist

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Bridge imp 2012 weiter auf Wachstumskurs

8% der Interim Manager in Mandate vermittelt sowie neues Büro in Hamburg eröffnet München (Grünwald), 17. Januar 2013 – Bridge imp, der Vermittler ausgewählter Interim Manager, blickt auf ein erfolgreiches

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Bridge imp veröffentlicht Whitepaper zur Markterschließung

7 Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche Markterschließung München (Grünwald), 06. Dezember 2012 – Bridge imp, der Vermittler ausgewählter Interim Manager, veröffentlicht ein Whitepaper, das die sieben wichtigsten Erfolgskriterien für die Erschließung

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Infoveranstaltung “War for Talent” von Bridge imp mit einheitlichem Tenor:

Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten, nicht umgekehrt Bridge imp, der Vermittler von Interim Managern, und SSP Schiessl Rechtsanwälte diskutierten am 20. September mit Unternehmensinhabern, Vorständen, Geschäftsführern und Personalleitern verschiedener

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Bridge imp-Umfrage überrascht

Soziale Kompetenz ist die wichtigste Eigenschaft für einen Interim Manager München (Grünwald), 19. September 2012 – Bridge imp, anerkannter Vermittler ausgewählter, hoch qualifizierter Interim Manager, stellte im Rahmen einer Umfrage

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8. International Interim Management Meeting: Manager auf Zeit diskutieren Themen und Denkansätze für eine erfolgreiche Zukunft

Münster, 11. September 2012 – “Verändern und verbessern – Mehr Vertriebs- und Umsetzungsqualität im Interim Management”, unter diesem Motto steht das 8. International Interim Management Meeting am 18. und 19.

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Neue Arbeitsform auf dem Vormarsch

Bridge imp Umfrage belegt hohe Arbeitszufriedenheit unter Interim Managern München (Grünwald), 13. Juni 2012 – Bridge imp, der Vermittler sorgfältig ausgewählter Interim Manager, hat im Mai 2012 in einer Befragung

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