2024 erlebt einen HR-Aufschwung mit zahlreichen neuen Social Recruiting Agenturen, die sich in den letzten Monaten gegründet haben. Ihr gemeinsames Ziel? “Fachkräfte für Unternehmen über Social Media Werbung gewinnen.” Doch
Wachsende Kluft zwischen europäischen Unternehmen bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz Ein großer Anteil der zukünftigen Wertschöpfung durch KI wird von Konzernen und Mittelstand generiert. Auf dem DATA festival (24./25.
Sämtliche Links zu den Quellen befinden sich auf https://www.dz-g.ru/The-Great-Reset_Mittelstand-und-Kleinunternehmen-an-die-Wand_Stimmen-aus-dem-Hintergrund Man muss sich das in aller Ruhe auf der Zunge zergehen lassen: Einer der großen Profiteure der sozialistischen Neugestaltung der Weltwirtschaft
Spezielles Migrationsangebot schließt Lücke für Top 500 SAP-Kunden und Unternehmen mit komplexen ERP-Installationen Heidelberg, 11. Juni 2019 – cbs Corporate Business Solutions ist Gründungsmitglied der von SAP ins Leben gerufenen
Innovationsbuch “Das Comeback der Konzerne” zeigt, wie große Unternehmen gegen disruptive Start-ups gewinnen Düsseldorf, Berlin – 65% der CEOs großer Unternehmen haben Angst davor, im Innovationswettkampf von disruptiven Start-ups überholt
(ddp direct) Düsseldorf, 30.04.2013 „Die Fälle Reitzle bei Linde, Ackermann von der Deutschen Bank und Zeitz von Puma zeigen es deutlich: Deutsche Konzerne verschlafen eine systematische Nachfolgeplanung für ihre Vorstandspositionen.
Grund dafür sind weiterhin steigende Kosten und Risiken Die Kosten und Risiken von betrieblichen Nebenleistungen wie Alters- und Gesundheitsplänen sind in den vergangenen zehn Jahren weltweit unvermindert weiter gestiegen. Global
Anfang Juli 2012 fanden die Buchpräsentationen von Michael Hörls neuem Werk in Wien und in Salzburg statt Das neueste Werk des Salzburger Wirtschaftspublizisten Michael Hörl ist die Antwort auf globalisierungskritische
Ein verschuldeter Staat nützt denen, die kein Interesse an einem starken und handlungsfähigen Gemeinwesen haben Lehrte, 2. Juli 2012 Wir nehmen medial jeden Trend wahr, an großen Events teil und
Die Vollgas-Karrieristen sterben langsam aus Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, April 2012 – Das Leitbild des Workaholics in der Chefetage mit 80-Stunden-Wochen bis zum ersten Herzinfarkt hat ausgedient. Insbesondere junge
