Patrick Freudiger hält am 9. Juni 2022 das exklusive Online-Seminar: “Excellence in Leadership für CIOs – Wie Sie als CIO heute führen müssen” – jetzt noch anmelden. Patrick Freudiger gibt
Die Personalberatung Passion for People wurde in den Kategorien “Executive Search” und “Professional Search” für Spitzenleistungen ausgezeichnet. Befragt wurden einerseits Personalmanager aus Unternehmen, andererseits Job-Interessenten, die in den vergangenen drei
In einem exklusiven Workshop auf dem Confare #CIOSUMMIT in Wien begeisterte Patrick Freudiger die Teilnehmenden Das Confare #CIOSUMMIT Wien ist Österreichs Nummer 1 IT-Management Forum. Der IT-Gipfel ist Schnittstelle zwischen
IFIDZ-Studie zeigt: Unter anderem aufgrund der veränderten Zusammenarbeit in den Unternehmen ändern sich auch die Anforderungen an Führung nachhaltig. Außer dem Thema virtuelle Führung bzw. Führung auf Distanz gewinnt in
Die Top-Headhunterin Stephanie Schorp kennt den Weg zu einem erfüllten und erfolgreichen Berufsleben – mit einer Karriere, die zur eigenen Persönlichkeit passt! Karrieren sind so individuell wie die Menschen, die
Waldkirch, March 2022, Germany – The company Dr. Langer Medical GmbH, a driving force of innovation in the field of medical technology, reported a very successful year in 2021. Despite
Das im August erschienene Buch “Das Phönix-Prinzip” von Patrick Freudiger begeistert Leserinnen und Leser ebenso wie die Fachpresse. Patrick Freudiger kennt die Herausforderungen einer Führungskraft wie kaum ein anderer. Nach
Führender Goal Tracker erhält großes Upgrade “Ziele zu setzen ist der erste Schritt, um das Unsichtbare sichtbar zu machen”, so der Motivationsguru Tony Robbins. Viele Führungskräfte und Trainer stehen täglich
Interim Manager publizieren Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Transformation Bad Honnef, November 2021. Die Executive Interim Manager Peter Kuhle und Eckhart Hilgenstock haben ihr Wissen aus jahrelanger Transformationserfahrung gebündelt – und
Kompaktes Ratgeber-Buch mit Tipps, Checklisten und Anleitungen Homeoffice, virtuelle Teams, Führung auf Distanz – all das wird auch nach Corona die Berufswelt stark prägen. 90 Prozent der Arbeitnehmer wollen mit
