Intensiver Praxisaustausch auf drittem Branchenforum des Projektes Lebensphasenorientierte Personalpolitik (LOP) Speyer, 6. Dezember 2012. Das dritte Branchenforum im Rahmen des vom rheinland-pfälzischen Wirtschaftsministeriums initiierten Projektes “Strategie für die Zukunft –
Der Bundesverband Initiative 50plus fordert eine neue, lebensphasenorientierte Personalpolitik in den Unternehmen. Mit seiner “Initiative Arbeit 50plus” setzt sich der Verband für Rahmenbedingungen ein, die es Menschen ermöglichen, ihr körperliches,
