Bekenntnis zu Teamgeist und Transparenz: allcop mit Great Place To Work® Zertifizierung ausgezeichnet Lindenberg im Allgäu, 26.11.2024 Claudia Erne von GPTW hat in einer Präsentation an das gesamte allcop Team
ARAG Experte Tobias Klingelhöfer über Rechte bei der Urlaubsplanung ARAG Experte Tobias Klingelhöfer über Rechte bei der Urlaubsplanung Laut Bundesarbeitsgesetz müssen Arbeitnehmer ihren Urlaub innerhalb des laufenden Kalenderjahres nehmen. Resturlaub
REBA IMMOBILIEN AG führt Null-Bock-Tag ein – Ein innovativer Schritt zur Förderung von Mitarbeiterwohlbefinden und Arbeitskultur REBA IMMOBILIEN AG Die REBA IMMOBILIEN AG ( www.reba-immobilien.ch), ein bekanntes Unternehmen der Immobilienbranche,
Gemeinsames Geocaching in eindrucksvoller Natur steigert das Wohlbefinden im Team Gemeinsames Geocaching für guten Teamgeist Teams schweißt man nicht im trauten Heim, Büro oder Arbeistplatz zusammen – sondern auf der
Vor der neuen Montagehalle (Hintergrund) wurde die Fertigstellung des Rohbaus ausgiebig gefeiert. Mit über 250 Gästen feierte die Horstkemper Maschinenbau GmbH kürzlich die Erweiterung ihrer Produktionsflächen. Am Richtfest nahmen neben
Heidelberg, 24. September 2024 – Mitarbeiter im Marketing sind zwar ihren Kollegen voraus, wenn es um die Nutzung von Generative AI geht – aber sie sind weit davon entfernt, die
Um den hohen abresa Standard kontinuierlich auszubauen, sind neue gut ausgebildete Mitarbeitende ein Muss. Deshalb startet abresa eine gezielte Recruitingkampagne. abresa startet umfassende Recruitingkampagne (Bild: Fotosearch_56567625) (Bildquelle: Fotosearch_56567625) Schwalbach, 29.08.2024
Mit zielgerichteten Stellenanzeigen auf Gastronomie-Magazin.com zu mehr Bewerbern und Bewerberinnen in der Gastronomie und Hotellerie finden. Einarbeitung einer Mitarbeiterin in einer Hotelküche. Die Gastronomie und Hotellerie stehen vor großen Herausforderungen:
Heidelberg, 25. Juni 2024 – Eine klare Mehrheit der Deutschen fühlt sich unwohl, wenn künstliche Intelligenz (KI) in der Entscheidung für oder gegen Bewerber:innen bei der Stellenbesetzung verwendet wird. Dies
Fürsorgepflicht in Aktion: Effektive Strategien für den Umgang mit PTBS in Unternehmen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, für traumatisierte Mitarbeiter. Fürsorgepflicht 2.0: Neue Ansätze zur Prävention von PTBS im Berufsumfeld. Stell dir
