Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben noch deutlichen Verbesserungsbedarf dabei, Aspekte des Themenkreises “Zukunft der Arbeit” für ihre Unternehmen produktiv zu nutzen. So das Ergebnis einer Beraterumfrage des Bundesverband Die
Die Digitalisierung wird auch die Arbeitswelt verändern. Dazu startet der Bundesverband Die KMU-Berater eine Umfrage unter Beratern mit Blick auf Veränderungen für das Beratungsgeschäft selber wie die beratenen Unternehmen. Die
Jährlich investieren österreichische Unternehmen unzählige Milliarden Euro in den Einkauf von Arbeitsgeräten. Insbesondere im Handwerk steigen die Ausgaben Jahr um Jahr und belasten die Bilanzen der Firmen spürbar. Doch so
Motivationsprogramme für einen hochkarätigen Firmennachwuchs Fitnessprogramm für Auszubildende bei IMplan21 Die Stimmung ist bei vielen Auszubildenden im Keller. Unattraktive Taetigkeiten, Ausbildung am Ziel vorbei und fehlende Perspektiven: Die Liste der
Keynote-Speaker Anne M. Schüller: “Die alten Führungskonzepte funktionieren nicht mehr.” Viele Führungskräfte sind auf der Suche. Denn sie spüren genau: Die alten Führungskonzepte funktionieren nicht mehr. “Es ist nun allerhöchste
5 Coaching-Tipps wie Unternehmer Mitarbeiter langfristig halten. Mönchengladbach, 22.02.2013 Unternehmer verfolgen in der Regel ein Ziel: Sie wollen mit ihrem Handeln Profite steigern. Oftmals erreichen sie dies über die Straffung
5-tägiger Fachkurs mit IHK Lehrgangszertifikat Zielgruppe: Der 5-tägige Fachkurs “Personalbeauftragte/r für die Arzt- und Zahnarztpraxis” richtet sich an Praxispersonal mit Personalverantwortung, Praxismanager/innen, Praxisinhaber/innen, Assistenten/innen und mitarbeitende Ehepartner, die eine höhere
Ist “Aktives Zuhören” für die heutige Berufspraxis relevant? “Aktives Zuhören! Wenn ich das schon höre, dann bekomm ich echt zu viel. Dieses ständige Wiederkäuen, das ist so was von albern
Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter nehmen immer weiter ab. Fehlzeiten steigen seit 2006 beständig an. Der Experte für ,Führung & Gesundheit”, Marcus Hein, rät deshalb in Führungsetagen zum Umdenken. Führungskräfte,
