Ist „Aktives Zuhören“ für die heutige Berufspraxis relevant? „Aktives Zuhören! Wenn ich das schon höre, dann bekomm ich echt zu viel. Dieses ständige Wiederkäuen, das ist so was von albern
Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter nehmen immer weiter ab. Fehlzeiten steigen seit 2006 beständig an. Der Experte für ,Führung & Gesundheit“, Marcus Hein, rät deshalb in Führungsetagen zum Umdenken. Führungskräfte,
Die Vorgesetzten in der Produktion nehmen eine Schlüsselfunktion ein. Von ihrer Fähigkeit, die Mitarbeiter zielgerecht zu führen, hängen die Produktivität und Produktqualität ab. Eine aktuelle Studie der Rosenheimer Steinbeis Beratung
Kernkompetenz Mitarbeiterführung in IT-Unternehmen vor allem, wenn agile Methoden angewendet werden (NL/6584456026) IT-Unternehmen wachsen i.d.R. überdurchschnittlich schnell. Die Mitarbeiter meist Informatiker, Techniker etc. bekommen wachstumsbedingt Mitarbeiterverantwortung übertragen ohne, dass Sie
ifsm startet 2013 ihre neue Ausbildung zum systemischen Sales Coach „Wie soll ich das schaffen?“ Das fragen sich Verkäufer oft, wenn sie neue Zielvorgaben erhalten. Zum Beispiel: „Ihr müsst fünf
Mit praxiserprobten Ratgebern für Weiterbildung als vielseitig-nutzbares E-Book seinen Wissenstand effektiv verbessern oder firmeninternes Personaltraining erfolgreich optimieren Es gab nie einen besseren Zeitpunkt als jetzt – sich schneller und wirkungsvoller
Nutzen Sie den Jahreswechsel eine Supervision, um neue Energie in Ihr Unternehmen zu bringen. Reflektieren Sie in ruhiger Atmosphäre das letzte Unternehmensjahr. Was ist gut gelaufen, was könnte verbessert werden?
Sie haben noch keinen Coach? Dann wirds aber Zeit! Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: den Erfolg eines modernen Unternehmens misst man nicht nur am Umsatz, sondern auch am
Burnout und Mobbing: jobben ohne mobben (J.O.M.) lädt zur öffentlichen Podiumsdiskussion mit ehem. Sächsischen Staatsminister ein Dresden. Die Anforderungen in der Arbeitswelt steigen. Eine Tatsache, der tragischerweise immer noch zu
