„Frauen führen … anders?!“ Als erste unter Gleichen betonen sie in vielen Fällen weniger die hierarchischen Strukturen, sondern fördern stattdessen ein harmonisches Miteinander, wecken Leistungsbereitschaft und verstärken die Motivation ihrer
Experte für partnerschaftliche Unternehmensführung dürfen sich nun auch Jan Mentzik und Ulli Zettner nennen, die im Januar 2012 vor der Prüfungskommission der Miterfolg GmbH und der AGP e.V. ihre Prüfung
Wer zu viel, zu wenig, das Falsche oder das Richtige zum falschen Zeitpunkt sagt, wer sich nicht auf seine Gesprächspartner einlassen kann, die Perspektive des Gegenübers nicht versteht oder auf
Das Personalcoaching von Unternehmensberater Luise Berrang erhöht durch lebensnahe, Managementwerkzeuge die Kompetenz. Es führt zu einer schnellen aber genauen Abwicklung von Arbeitsprozessen. Das steigert die Verantwortung und damit die Motivation
Das Führungskräfte Coaching von Unternehmensberater Luise Berrang, erhöht durch einfache Managementwerkzeuge die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung. Durch das lebensnahe Coaching werden aus fähigen Mitarbeitern, fähige Führungskräfte und das führt zur Ertragssteigerung
Martin Ledvinka, Gründer und Inhaber von BEI-Training Hannover-Süd, ist als BNI-Netzwerker des Monats ausgezeichnet worden. Der Chapter Direktor der Hannoveraner BNI-Gruppe „Wilhelm Röntgen“ hat im November besonders viele Empfehlungen im
Erste Ergebnisse der IKuF-Untersuchung „Brennpunkte der Führungspraxis“ Köln, 12.12.2011 Das Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF) in Köln hat im Herbst 2011 eine Umfrage zum Thema „Brennpunkte der Führungspraxis“ durchgeführt.
Das Internetportal „Feedback-für-den-Chef.de“ fördert erfolgreich die Feedback-Kultur in deutschen Unternehmen Köln, 9.12.2011 Das Portal „Feedback-für-den-Chef.de“ leistet einen wichtigen Beitrag zu einer partizipativen, konstruktiven Kommunikationskultur in Unternehmen. Auf dem Internet-Portal kann
Experten von Joblust zeigen den Wert guter Kommunikation auf „Wie hat er das jetzt wohl gemeint?“ Missverständnisse in einem Gespräch führen oft zu Unsicherheit und falschen Interpretationen. Besonders problematisch wird
Führungskräfte-Coaching mit Pferd als Hilfe auf dem Weg zu mehr Erfolg Bocholt, 29. November 2011 – Einer der bedeutendsten Erfolgsfaktoren jedes Unternehmens ist sein Humankapital, ergo: Die Mitarbeiter. Der Mensch
