Die Globalisierung macht nicht nur den vielfältigen Austausch von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen im Privatleben möglich, sondern auch in der Arbeitswelt. Die interkulturelle Kommunikation ist zu einem der wichtigsten
Der Faktor Mensch als Basis der Anlageentscheidung. Nieder-Olm, 17.11.2021 – “Die Weltwirtschaft wächst so stark wie seit fast 50 Jahren nicht mehr. Gleichzeitig stoßen immer mehr Branchen an ihre Kapazitätsgrenzen.
Starke Unternehmenskultur sichert wirtschaftlichen Erfolg “Starke Kultur, Umfeld in dem man sich entfalten kann, zufriedene und engagierte Mitarbeiter”, lobte Laudator Markus Dauber der Initiative Wertvolle Unternehmenskultur (I.W.U.) bei der Preisübergabe
Initiative Wertvolle Unternehmenskultur bringt vierfachen Nutzen “Kultur, das ist so ein großes Wort, da trauen sich viele gar nicht ran. Das ist schade, weil sie so grundlegend wichtig ist –
Messe-Experte von psv marketing zeigt auf warum auch auf der Messe die Marke als Ganzes spürbar sein muss Ein großes Banner, ein Tresen und zwei Stühle machen sicher noch keinen
psv marketing positioniert sich neu: mit 5 Angeboten, die genau das bieten, was Kunden auf Dauer mehr bringt Marketing ist für Unternehmen heute schwierig. Es ist bei Weitem nicht damit
Südwestfalen hat noch keinerlei Identifikationspotenzial: Frank Hüttemann, Geschäftsführer von psv marketing, sieht die Positionierung Südwestfalens kritisch. Kritik ist immer leicht. Im Nachgang sowieso. Auf mühsam erarbeitete Kampagnen, Marketing- und Markenstrategien
Burnout und Mobbing: jobben ohne mobben (J.O.M.) lädt zur öffentlichen Podiumsdiskussion mit ehem. Sächsischen Staatsminister ein Dresden. Die Anforderungen in der Arbeitswelt steigen. Eine Tatsache, der tragischerweise immer noch zu
Authentische Stärken im Wettbewerb: Berater von Joblust machen unterschätztes Potenzial persönlicher Verantwortung und mitarbeiterorientierter Führung deutlich “Wer der Meinung ist, dass man für Geld alles haben kann, gerät leicht in
Deutscher Engagementpreis 2012 ehrt Einsatz von J.O.M. mit Nominierung Bei den ehrenamtlichen Mitgliedern des gemeinnützigen Vereins für Mobbing-Geschädigte ‘jobben ohne mobben e. V.’ war die Freude groß, als ihr Anliegen
