Claudia Reinartz ist seit dem 01. Januar 2012 neuer Manager Global Retail Projects bei Bizerba. Die studierte Diplom-Betriebswirtin ist seit 1990 auf Software und IT Services spezialisiert. Bevor sie zu
Wie viel Mensch ist der Mitarbeiter? (NL/1003409269) Eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen hat die Zufriedenheit von Arbeitnehmern untersucht und dabei Daten von 1984
Zum Blogartikel Neue Sportarten bilden dabei einen besonderen Stellenwert da die Bereitschafft zu körperlicher Ertüchtigung dem Kunden beim Umgang mit Neuen Sportgeräten leichter fällt. Eines dieser Sportgeräte ist der Gurtbandtrainer
Der Absolventenkongress – Ein dreiköpfiges Team der SAPHIR Deutschland GmbH, dem Personaldienstleister der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) besuchte die Messe in Köln und berichtet. Wie jedes Jahr
Thorsten Kuske kommt als kreativer Kopf mit viel Technik-Know-How an Bord der MKT AG Olching, 18. Januar 2012. Neuer Mitarbeiter bei der MKT AG: Thorsten Kuske wird Interactive Designer bei
Das Ergebnis einer Umfrage bei Einkäufern von Logistik-Dienstleistungen sieht ein ähnlich hohes Transportaufkommen wie im Jahr 2011 voraus. Rund 40 Prozent der befragten Unternehmen rechnen im Ladungs- und Teilladungsverkehr für
Karlsbad / München, 09. Januar 2011 – HARMAN, weltweit führender Anbieter hochwertiger Audio- und Infotainmentsysteme, ernennt Mathias Brand mit Wirkung vom 1. Dezember 2011 zum Director, Marketing and Business Development,
– Webspezialist verstärkt Team des Online-Supermakts froodies als neue Führungskraft im IT-Bereich Düsseldorf, 09. Januar 2012: Daniel Adad ist neuer Chief Technology Officer und Chief Product Officer von froodies (www.froodies.de),
Automatisierung von Verwaltungsprozessen soll Zeit für wichtige Tätigkeiten zur Bindung freisetzen (ddp direct)Neu-Isenburg (3. Januar 2012). Unternehmen in Deutschland haben laut einer Studie ähnliche Sorgen wie Firmen in der Schweiz,
(ddp direct)Neu-Isenburg (3. Januar 2012). Unternehmen in Deutschland haben laut einer Studie ähnliche Sorgen wie Firmen in der Schweiz, Polen oder Australien. Sie haben Angst, nicht ausreichend talentierte Mitarbeiter zu
