Personalkongress Krankenhäuser setzte wichtige Akzente Der fünfte Personalkongress Krankenhäuser, der vom 14. bis 15. März 2012 in Hannover stattfand, reflektierte die Veränderungen und Trends, die die Personalarbeit bewegen. Der Besucherstrom
Aufgrund der demografischen Entwicklungen in Deutschland und ganz Europa wird sich der in einigen Branchen bereits heute spürbare Mangel an Fachkräften weiter verstärken. Der “Kampf um die Besten” wird zum
Siegburg. Wie können Unternehmen auch in schwierigen Zeiten qualifiziertes Personal rekrutieren? Antworten liefert die mittlerweile achte Auflage von “HR kompakt”, die der Stellenmarkt von meinestadt.de jetzt in einer Auflage von
Neuausrichtung: MMK Personalberatung erweitert Angebot und Kundenstamm / Kundenbindung mit EM-Tippspiel Die MMK Personalberatung bringt seit 2008 Unternehmen, die Mitarbeiter benötigen, und Menschen, die auf der Suche nach einer neuen
Personalkongress Krankenhäuser am 14./15.03.2012 Der fünfte Personalkongress Krankenhäuser rückt näher – am 14./15. März 2012 thematisiert die Veranstaltung im Convention Center der Messe Hannover die Revolution in der Personalarbeit. Der
Vergleichsstudie “Top Job”: Bei serviceline arbeitet man gerne/Wolfgang Clement gratuliert Berlin, 01.02.2012 – Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert “Top Job” herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Vier Berliner Unternehmen
Münster, 27. Januar 2012. Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert “Top Job” herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Die Ratiodata IT-Lösungen & Services GmbH hat im Jubiläumsjahr zum 2. Mal
Vergleichsstudie “Top Job”: Bei fme arbeitet man gerne/Wolfgang Clement gratuliert Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert “Top Job” herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Der Braunschweiger IT-Dienstleister fme AG hat
Employee Self Service für Mobilgeräte Wilhelmshaven, 10.01.2012 – Dank der hohen Verbreitung von Mobilgeräten wie Smartphones und Tablet PCs, den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten sowie der Verfügbarkeit von leistungsfähigen Breitband-Verbindungen sind Unternehmen
Vom Personalexperten Thomas Wiesmann, Geschäftsführer Wiesmann Personalisten GmbH, Düsseldorf 1. Der qualifizierte Bewerber bewirbt sich nicht, sondern wird umworben. Dies erfordert ganz neue Rekrutierungsstrategien. Die Schwerpunkte in der Personalarbeit werden
