Megatrends sind wie Weihnachten: Sie kündigen sich lange an und stehen dann doch überraschend vor der Tür. Unternehmen, die diese Megatrends nicht berücksichtigen und nur kurzfristig planen, können langfristig nicht
Voss+Partner, Hamburg, offeriert Unternehmen ein smartes Förderprogramm für ausgewählte Mitarbeiter. Gerade Klein- und Mittelunternehmen stehen oft vor der Frage: Wie können wir talentierte Mitarbeiter gezielt fördern? Denn häufig haben sie
Die Hotelgruppe arbeitet im Bereich Personalentwicklung seit vier Jahren mit diavendo zusammen, um die Servicequalität in den Hotels stets zu verbessern. diavendo ist ein Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung und
Aufgrund der demografischen Entwicklungen in Deutschland und ganz Europa wird sich der in einigen Branchen bereits heute spürbare Mangel an Fachkräften weiter verstärken. Der “Kampf um die Besten” wird zum
Der marktmacher50plus geht in die Offensive Hannover, 27. März 2012 – In der Frühjahr-Ausgabe des marktmacher50plus beschreibt das ReifeNetzwerk die Auswirkung des a-k-g-Syndroms?. Konkrete Beispiele zeigen, dass die Fixierung auf
Hamburg/Berlin, 16. März 2012 – Markenpersonal gibt weiter Gas: Wie bereits vor einigen Wochen angekündigt, eröffnet die bislang nur in Hamburg vertretene Personal- und Managementberatung zum 1. April dieses Jahres
Aktueller IPA-Institutsbrief gibt Impulse, Tipps und Tools zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung Köln, 14.03.2012 – Retention Management? – Das scheint banal: Mitarbeiter stärker ans Unternehmen binden, um Abwanderung von Schlüsselkräften zu verhindern.
Social Media Akademie präsentiert kostenfreien Online Live Talk mit den Personalexperten Dr. Katja Bett und Konrad Fassnacht und kündigt neue Lehrgänge zum Thema Personalmanagement 2.0 an Mannheim, 14. März 2012.
Nürnberg, 7. März 2012. Von Sozialkompetenzen als Erfolgsfaktoren ist häufig die Rede – doch was genau hat es damit eigentlich auf sich? Um Unternehmer und Führungskräfte an das Thema heranzuführen,
Eine gute Beratung verlangt heute ein sehr praxisnahes und vor allem solides Problem- und Lösungsverständnis. Durch die Tätigkeit über viele Jahre in sehr verantwortlichen Positionen können unsere Experten bei Unternehmen
