AZS System AG und BDE ENGINEERING vereinbaren strategische Partnerschaft (NL/1585975347) AZS System AG, führender Anbieter von Lösungen zur Zeit- und Personalwirtschaft, Zutrittskontrolle und Sicherheitstechnik, hat heute die strategische Zusammenarbeit mit
Seit Anfang Juni 2012 übernimmt Stadtprojekt für Restaurants, Hotels oder Veranstaltungen erfolgreich das gesamte Personalmanagement. Der Schwerpunkt liegt in der Vermittlung von gut geschultem Personal im Bereich Service und Küche.
Hotellerie, Gastgewerbe und Tourismuswirtschaft brauchen mehr als alle anderen Unternehmen motiviertes und engagiertes Personal Hannover. “Es ist nicht einfach, gutes Personal zu finden.” Diese Klage kennen Unternehmer und Führungskräfte nur
Münster, 21. August 2012. Die Ratiodata IT-Lösungen & Services GmbH veranstaltet am 4. September 2012 in Münster gemeinsam mit der aconso AG einen TREND-Tag zur Digitalen Personalakte. Teilnehmer erhalten einen
Wieder einmal hat sich die Competence Site, Köln, entschlossen, aktiv verschiedene Themen in den Markt der Personaler zu tragen. Da der Bereich Personalmanagement auf der Competence Site mit mehr als
Gehalt, Lohn und Reisekosten: Effiziente Abrechnungsleistungen, professionelles Dokumentenmanagement und aussagekräftiges Reporting Die taa travel agency accounting hat ein neues, umfassendes Leistungspaket zusammengestellt, mit dessen Hilfe sie für Unternehmen weitestgehend das
Unternehmen nutzt HR-Lösung engage! für elektronische Bildungsmaßnahmen Die Ulmer Wieland-Werke AG, einer der führenden Hersteller von Halbfabrikaten aus Kupferlegierungen, verwaltet die Bildungsmaßnahmen für ihre insgesamt 6.500 Beschäftigten künftig mit dem
Employer Branding: Ist mein Unternehmen begehrenswert? Dort arbeiten, wo das öffentliche Ansehen im Ranking ganz unten angesiedelt ist, möchte heutzutage wohl niemand mehr. Ganz unten auf der Skala steht die
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) öffnet am 14. September 2012 zum ersten Mal virtuell ihre Türen: Beim Online-Event stellen sich Geschäftsführung und Mitarbeiter der 60 Jahre bestehenden Fachorganisation
– Umfrage: Späte Berücksichtigung kann Personalprojekte verzögern – Mehr Konflikte mit Betriebsräten als mit Datenschützern – Neue IT-Trends erhöhen Datenschutz-Anforderungen Viele Unternehmen unterschätzen Datenschutzfragen im Personalmanagement. So werden zum Beispiel
