Marina Ariefieva-Dobrovolska unterstützt Klienten bei Stress, Ängsten und persönlichen Krisen. In einer Zeit, in der Stress, Unsicherheit und schnelle Veränderungen den Alltag vieler Menschen bestimmen, wächst der Bedarf nach professioneller
Alice Dehner betont, dass gutes Delegieren Vertrauen erfordert und essenziell für wirksame Führung ist. Die dehner academy legt einen Fokus darauf, Leadership-Kompetenzen zu stärken. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihre
Alice Dehner fordert ein Umdenken in der Führung: Weg vom Einzelkämpfer, hin zu mehr Vertrauen und Teamverantwortung. Alice Dehner weiß: Krisensichere Unternehmen bauen auf Verbindung, nicht auf Einzelkämpfer. Inmitten wirtschaftlicher
Dieses Startup macht uns stark fürs Ende Die ersten inFINITY EMPOWERMENT® Trainer – Jasmin Marks und Sebastian Böttcher (Bildquelle: trisquare pictures) Colors of Death®: Klarheit für unsere Endlichkeit Mannheim. Der
Neues Online-Performance-Coaching für Führungskräfte Gründerin von Strong CEO: Alice Werner Lutherstadt Wittenberg, 22. Juli 2025 Mit dem Start von StrongCEO bietet AliceWerner jetzt ein Online-Coaching, das Geschäftsführende und leitende Angestellte
Die Künstlerin MarHeni über innere Umbrüche, Körperarbeit und den mutigen Weg zu sich selbst MarHeni auf der Bühne beim 1. internationalen Speaker-Slam in Radebeul; Fotograf: Justin Bockey Berlin, Juli 2025
Der Authentizitätskompass hilft Menschen, sich selbst wieder zu spüren – jenseits von Optimierung, Druck und ständiger Selbstverbesserung. Der Kurs “Der Authentizitätskompass” richtet sich an Menschen, die nicht mehr auf der
Alice Dehner rät, Talentmanagement strategisch zu denken, um Fachkräftemangel und Stillstand zu begegnen. Alice Dehner weiß: Unternehmen brauchen Führungskräfte, die Talente erkennen, entwickeln und binden. Der Begriff “War for Talents”
Für mehr Gelassenheit und innere Stärke in Unterricht, Coaching und Training Buchcover Mein Ego hat Ferien – Persönlichkeitsentwicklung für Lehrkräfte Görlitz, 29.06.2025 – Im Beruf erleben Lehrkräfte, Coaches, Trainer:innen und
Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte statt Harmonie zu inszenieren, Konflikte produktiv nutzen und Reibung zu vermeiden. Konflikte sind Chancen, wenn Führung sie erkennt, versteht und aktiv gestaltet. Konflikte gelten
