partner for talent Randstad startet globale Markenkampagne zur neuen Strategie (Pressefoto) Der Personaldienstleister Randstad ist seit 1. August mit einer globalen Marketingkampagne sichtbar, die die neue Strategie “partner for talent”
Spezialisierung und Chancengleichheit im Fokus Randstad – eine Marke, vier Spezialisierungen Zum 1. Juli 2024 implementiert der weltweit führende Personaldienstleister die globale Unternehmensstrategie “partner for talent” auf dem deutschen Markt.
Randstad unterzeichnet UN Women’s Empowerment Principles Randstad Deutschland CEO Richard Jager unterzeichnete die UN Women’s Empowerment Principles. Frauen sind ein wichtiger und notwendiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Im Rahmen des Diversity
Randstad Studie Homeoffice im Handwerk? Randstad Studie zeigt, wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert Unzählige Büroangestellte dürfen sich seit der Pandemie über erhöhte Flexibilität freuen. Doch was ist mit den
Randstad Studie zeigt: Jeder Fünfte denkt an Kündigung Arbeitnehmende im Krisenmodus: Mit diesen Maßnahmen begegnen sie der aktuellen Unsicherheit Hohe Inflation, explodierende Energiekosten und Rezessionssorgen: Deutsche Arbeitnehmende bangen angesichts der
So klappt es mit dem Traumjob Randstad Service-Beitrag: Neues Jahr, neuer Job? Mit diesen Tipps gelingt 2023 der Volltreffer Mit dem neuen Jahr nimmt auch der Arbeitsmarkt wieder Schwung auf
Randstad Studie zu Wünschen bei der Jobwahl Pressegrafik – Faktoren bei der Jobwahl – Männer und Frauen im Vergleich (Randstad) Frauen messen Arbeit einen höheren Stellenwert bei als Männer und
Randstad Studie zum Recruiting Welche Rolle spielt der persönliche Kontakt im Recruiting? Für mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen ist der direkte Austausch zwischen Personaler und Kandidat essentiell. 53%
Randstad Studien zur neuen Arbeitsorganisation Besuche im Außenbüro oder beim Kunden? In der aktuellen Phase der Pandemie wird die berufliche Mobilität voraussichtlich weiterhin abnehmen. 61% der deutschen Unternehmen wollen Dienstreisen
55% der Deutschen befürchten unsichere Arbeitsplätze aufgrund der Corona-Pandemie In Deutschland nehmen 55% der Arbeitnehmer an, dass sich die Folgen der Corona-Pandemie negativ auf ihre Arbeitsplatzsicherheit auswirken. Dies besagt das
