Erkenntnisse des Wiesbadener Media & Marketing Kongresses 2012 Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 19.06.2012. “In der Politik ist die schnelle Reaktion in Social Media-Zeiten noch nicht so ausgeprägt, da lohnt
Studie: Social Media im Management (NL/1011831764) Die meisten Führungskräfte setzen beruflich auf Xing, gefolgt von LinkedIn. Facebook spielt hier kaum eine Rolle. Auch beim Recruiting werden soziale Netzwerke wichtiger. 81
Siegburg. Unternehmen, die Mitarbeiter für geringfügige Beschäftigungen suchen oder Positionen im Niedrigpreissektor ausschreiben möchten, stehen meist vor einer Hürde: Reguläre Stellenanzeigen im Internet sind ihnen in der Regel zu teuer,
Bewerbermanagementsoftware von ePunkt ist Best Cloud Service Produkt Immer mehr Personalabteilungen erkennen und nutzen die Vorteile von Cloud Computing Lösungen für ihre tägliche Arbeit. Speziell das E-Recruiting in der Datenwolke
Mit klugen Konzepten aktuelle und künftige Herausforderungen meistern Wer in Sachen Personalentwicklung in Zukunft erfolgreich sein will, der muss jetzt handeln und die Lösungen für die künftigen Anforderungen bereits aktiv
Der Gesundheitskonzern Fresenius und die Unternehmensgruppe Freudenberg sind neue Partner der Online-Jobbörse JobStairs. (ddp direct) Bad Nauheim, 31. Mai 2012 Seit Mai dieses Jahres gehören der Fresenius-Konzern und die Freudenberg-Gruppe
Lars Graef-Kuhlmann (37) und Marcel Casserini (49) arbeiten bei ePunkt Mit zwei neuen Mitarbeitern treibt ePunkt, einer der Top 3 Personalberater in Österreich und Great Place to Work 2012, der
Internationale Zahnärzte-Vermittlung unterstützt bei Expansion, Wachstum und Praxisnachfolge Eschborn. Dem Ärztemangel folgt der Zahnärztemangel. Das gilt nicht nur für den ländlichen Raum und die zahnärztliche Versorgung im Allgemeinen, sondern auch
Die innovative Digital-Recruitment Agentur, TMP Worldwide Advertising & Communications, LLC, gibt bekannt, dass sie Platz 33 der 50 größten “U.S. Digital Agency Networks” belegt. Die Fachpublikation AdvertisingAge veröffentlicht jährlich eine
Für viele Unternehmen sind Personalkosten ein wesentlicher Teil ihrer Gesamtkosten. Daher versuchen drei Viertel der Großunternehmen bei der derzeitigen unsicheren Lage auf den Kapitalmärkten dort Optimierungspotenzial zu identifizieren. Innovationen im
