(ddp direct) München, April 2013: Bei der Veranstaltung “start.ing2013” der internationalen Strategieberatung Roland Berger wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe auf die Teilnehmer: Sie beraten einen internationalen Flugzeugbauer. “start.ing2013” richtet sich an
Mannheim, 29. Januar 2013. Neue Fachkräfte zu gewinnen, wird für Unternehmen immer schwieriger. Dies zeigt der HR-Report 2012/2013 auf, den das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) jährlich mit dem
haacon Gruppe entwickelt Modell für qualifizierte Fach- und Führungskräfte Freudenberg/Main, 17. Dezember 2012 – Trotz bundesweiten Fachkräftemangels ist bei der haacon Gruppe, einem der größten Arbeitgeber in der strukturschwachen Region
Erfolg auf Berliner und Braunschweiger bonding Firmenkontaktmesse / Zweite Ausgabe wird am 13. April in der Süddeutschen Zeitung veröffentlicht Die Erstausgabe des bonding magazins wurde Ende Oktober und Mitte November
Mannheim, 8. November 2012. Neben dem zentralen Standbein, der Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten, baut Hays sein HR-Serviceportfolio weiter aus. So übernimmt der Personaldienstleister künftig bei Bedarf die Rekrutierungsprozesse seiner Kunden.
Headhunter schmieden oft den Bund fürs (Karriere-)Leben Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, Oktober 2012 – Auch wenn die Arbeitslosenzahlen zuletzt gestiegen sind und sich die Wirtschaftsaussichten eintrüben: Das Geschäft der
Ärzte berichten vom Berufsbild Arbeitsmedizin – präventiv, kommunikativ, effektiv In Deutschland ist der Fachkräftemangel besonders im Bereich Medizin zu spüren. Der Ärztemangel ist eklatant. Laut einer Studie von PricewaterhouseCoopers besteht
(ddp direct) Die breite akademische Ausbildung deutscher Top-Manager erweist sich als Vorteil in Krisenzeiten Die Mehrheit der Manager verfügt über Universitätsabschluss, Promotion und Forschungserfahrung Die Anforderungen an künftige Führungskräfte unterscheiden
Neue Roland Berger-Studie zeigt: Deutschlands versteckter Wettbewerbsvorteil liegt in der Ausbildung seiner Top-Manager (ddp direct) Die breite akademische Ausbildung deutscher Top-Manager erweist sich als Vorteil in Krisenzeiten Die Mehrheit der
Osteuropäische Mediziner schätzen deutsche Facharztausbildung 13. Juni 2012, Meerbusch: Eine Umfrage unter 300 jungen Medizinern aus Polen mit Auswanderungsabsichten nach Deutschland hat ergeben, dass 65 Prozent der Befragten den deutschen
