Ärzte berichten vom Berufsbild Arbeitsmedizin – präventiv, kommunikativ, effektiv In Deutschland ist der Fachkräftemangel besonders im Bereich Medizin zu spüren. Der Ärztemangel ist eklatant. Laut einer Studie von PricewaterhouseCoopers besteht
(ddp direct) Die breite akademische Ausbildung deutscher Top-Manager erweist sich als Vorteil in Krisenzeiten Die Mehrheit der Manager verfügt über Universitätsabschluss, Promotion und Forschungserfahrung Die Anforderungen an künftige Führungskräfte unterscheiden
Neue Roland Berger-Studie zeigt: Deutschlands versteckter Wettbewerbsvorteil liegt in der Ausbildung seiner Top-Manager (ddp direct) Die breite akademische Ausbildung deutscher Top-Manager erweist sich als Vorteil in Krisenzeiten Die Mehrheit der
Osteuropäische Mediziner schätzen deutsche Facharztausbildung 13. Juni 2012, Meerbusch: Eine Umfrage unter 300 jungen Medizinern aus Polen mit Auswanderungsabsichten nach Deutschland hat ergeben, dass 65 Prozent der Befragten den deutschen
Siegburg. Unternehmen, die Mitarbeiter für geringfügige Beschäftigungen suchen oder Positionen im Niedrigpreissektor ausschreiben möchten, stehen meist vor einer Hürde: Reguläre Stellenanzeigen im Internet sind ihnen in der Regel zu teuer,
(ddp direct) München, Mai 2012: Bei der Veranstaltung start.ing2012 der internationalen Strategieberatung Roland Berger wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe auf die Teilnehmer: Sie beraten einen führenden Automobilzulieferer. start.ing2012 richtet sich an
start.ing2012 in Stuttgart richtet sich an Studierende, Absolventen, Doktoranden und Professionals mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund aus Deutschland, Österreich und der Schweiz Studenten erarbeiten eine Strategie für einen weltweit führenden Automobilzulieferer Bewerbungen
“Strategisches Demografie- und Personalmanagement als Herausforderung für Unternehmen” war der Titel einer Veranstaltung des CDU Wirtschaftsrats am 16. Januar 2012 in Villingen-Schwenningen. Der Referent war Prof. Dr. Lars W. Mitlacher
Viele Unternehmen suchen nach innovativen Beschäftigungsmodellen. Hier bietet das neue, zweistufige Verfahren der Wiesmann Personalisten Chancen für Hochschulabsolventen und Fachkräfte. Immer mehr Unternehmen gehen bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen und
Die richtigen Führungsmitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg einer Firma Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen/München, Dezember 2011 – Wie wichtig Führungsmitarbeiter sind, zeigte sich jüngst beim FC Bayern München. Viele
