Reputationsmanagement: PrimSEO schützt mit sehr effektiven Methoden vor Diffamierungen und Negativnachrichten im Internet Oft ist es so, dass eine Person von einem Bekannten, Kunden oder Patienten auf diskreditierende Inhalte im
Wie funktioniert die Überwachung und Beeinflussung des Images einer Person oder eines Unternehmens im Internet? Guter Ruf ist Gold wert! Ein guter Ruf schafft Vertrauen. Ganz gleich, ob es sich
Reputationsmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung Noch nie wurde so vie kommuniziert wie heute. Soziale Netzwerke laden dazu ein, seine Meinung kundzutun. Menschen erleben Bewertungen, Shitstorms und Cyber-Mobbings. Je bekannter
Online Reputation Management setzt vor allem auf Content Marketing Für Dr. Thomas Bippes, Geschäftsführer der in Baden-Baden ansässigen Agentur PrimSEO ist Reputationsmanagement eine facettenreiche Disziplin der Suchmaschinenoptimierung (SEO). Je nach
Für Unternehmer, Manager und das Unternehmen selbst ist der gute Ruf unabdingbar Ein guter Ruf entscheidet in einem Unternehmen täglich über Erfolg oder Misserfolg. Umso erstaunlicher ist es, dass sich
(Düsseldorf) Die Bedeutung des Internets wächst beinahe täglich – und damit wird auch die Online Reputation von Personen und Unternehmen im Netz immer wichtiger. Sogenannte “Shitstorms” – unkontrollierte, zahlreiche Schmähkritik
Raus aus der Komfortzone Viele sprechen vom “Karriere machen”, sie wollen schnell die Karriereleiter weiter erklimmen, stellen aber nach ein paar Jahren im Berufsleben oft erstaunt fest, dass dies nicht
deinguterRuf ist Deutschlands erstes Unternehmen, das Dienstleistungen für den “guten Ruf im Netz” anbietet , angefangen von der Identifikation und Löschung von diffamierenden Einträgen im Netz, bis zum proaktiven Aufbau
Agenturinhaber Frank Bärmann für besondere Expertise in Sachen Arbeitgeber-Bewertungsplattformen ausgezeichnet Die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum kununu hat die Social Media Agentur conpublica mit dem Agentur-Gütesiegel “Reputationsmanagement” ausgezeichnet. Mit dieser
Betriebsbedingte Kündigungen sind Alltag für Personaler und Fachabteilungen. Wie die Betroffenen konstruktiv damit umgehen können und wie sie positive Signale setzen können, um die berufliche Entwicklung voran zu treiben, erklären
