Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen Führungsstärke und Führungskapital gezielt entwickeln. Ein wichtiges Instrument für die Steigerung der Führungsqualität sind softwaregestützte 360°-Feedbackprozesse. Dabei reflektieren Führungskräfte ihr eigenes Verhalten und
Softwaregestützte Leistungsbeurteilung ermöglicht effiziente Personalgespräche, Leistungseinschätzung und Zielabgleich Nürnberg, 23. Oktober 2012. Das Jahresende ist in vielen Unternehmen die Zeit der Personalgespräche, des Zielabgleichs und der Zieldefinition für das kommende
Risikomanagement und Informationssicherheit entlang der Versorgungs- und Lieferkette 17. Oktober 2012, London / Großbritannien – Funktionierende Versorgungs- und Lieferketten sind die Basis für einen erfolgreichen Geschäftsbetrieb. Eine der wichtigsten Voraussetzungen
Evaluierung von Sicherheits- und Risikomanagementstrategien und Abgleich mit internationalen Best Practices 11. Oktober 2012, London / Großbritannien – Das Information Security Forum (ISF), eine der weltweit größten unabhängigen Non-Profit-Organisationen für
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Fitness-Unternehmen bezieht auch mittleres Management in Feedbackprozesse ein Nürnberg, 18.09.2012. Fitness First, mit bundesweit über 80 Clubs einer der größten Filialbetreiber von Fitnessanlagen in Deutschland, setzt weitere HR-Projekte im Bereich
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Herausforderungen und Chancen der Datenanalyse für Unternehmen London / Großbritannien – Die zunehmende Menge strukturierter und unstrukturierter Daten sowie moderne Möglichkeiten der Auswertung und des Datenzugriffs stellen neue Anforderungen an
Frankfurt am Main – 20. August 2012 – Das Analystenhaus Gartner sieht Stonesoft (www.stonesoft.de), den weltweiten Anbieter integrierter Lösungen für Netzwerksicherheit, in seinem aktuellen “Magic Quadrant for Intrusion Prevention Systems
