Egal ob Fragen zu Studiengängen, Studieninhalten oder ganz allgemein zur School of International Business and Entrepreneurship (SIBE): Ab sofort stehen wir 24/7 an (fast) 365 Tagen im Jahr für unsere
Eine Million Managerinnen fallen nicht vom Himmel. Einer neuen Studie der Personalberatungsgesellschaft Egon Zehnder International zufolge schaffen es Frauen in deutschen Unternehmen immer häufiger in Führungspositionen: In den vergangenen zwölf
Im Gespräch mit Thilo Ewald, einem MBA-Studierenden der SIBE SIBE: Lieber Herr Ewald, Sie studieren an der SIBE für ihren MBA in General Management und bearbeiten ein sehr interessantes Projekt
Dr. Oliver Meissner wird Junior-Professor Dr. Oliver Meissner ist neuer Lehrstuhlinhaber an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin. Seit September 2012 ist der ehemalige MBA-Studierende
Alumna-Unternehmensgründung im Praxistest Alumna-Unternehmensgründung im Praxistest Unsere Alumni zeigen immer wieder, dass das Projekt-Kompetenz-Studium (PKS) nicht nur auf eine Karrierelaufbahn in bereits bestehenden Unternehmen vorbereitet, sondern auch die richtigen Voraussetzungen
Alumni unterstützen angehende Master-Studierende Im Mai 2012 startete das STI SIBE Alumni das erste Mal* ein Mentoring-Programm zwischen Alumni und aktuell Studierenden: Elf MentorInnen und Mentees fanden durch das Programm
Steinbeis-Transfer-Institut läuft für den guten Zweck. Der Stuttgart-Lauf am 17.06.2012 sollte es sein, zu dem sich 10 Alumni, Studierende sowie Mitarbeiter der SIBE angemeldet haben. Eine recht kleine Gruppe, die
Oder wie ein Master-Studiengang finanzierbar wird. Seit dem 8. August 2002 ist im Hochschulrahmengesetz die Einführung des Bachelor- und Master-Systems fest verankert worden. Seitdem sind dies die gängigen Abschlüsse an
Ein Interview mit dem Master-Studierenden René Raugust beim SLR. CLUB Am 18. April 2012 organisierte der SIBE-Student René Raugust (WO55) eine Führung durch die Maybach Manufaktur, sowie das Center of
Die neuen Stars auf dem Arbeitsmarkt. http://www.karrieremagazin.net/ausgabe-12012/jobtrends-2012-forderungen-der-generation-y/teil-3.html Generation Y ist gefragt. Und anspruchsvoll. Das ist mittlerweile so ziemlich jedem klar, der sich auch nur ansatzweise mit dem Thema Personal- beziehungsweise
