Gemeinnützige Stiftung PfalzMetall spendet 15.000 Euro an Pirmasenser Science Center // Offizielle Übergabe durch Vorstandsvorsitzenden Dr. Eduard Kulenkamp im Rahmen einer Feierstunde am 16. Januar 2012 Pirmasens, 16. Januar 2012.
Die Driving Queens engagieren sich 2012 unter dem Motto Die Driving Queens engagieren sich 2012 unter dem Motto “Frauen spielen für Frauen” für die “Frauenhauskoordinierung e.V.”. Damit fließt in diesem
Als Weihnachtsengel verkleidet verteilte sie persönlich die Geschenke in Kinderstube aus der REWE Sterntaler Aktion Im Sommer hatte Antonia zusammen mit Schlagersänger Mickie Krause beim Sommerspecial der WDR-Ratesendung “NRW Duell”
Naschen für den guten Zweck: Der traditionelle Weihnachtsmarkt im historischen Schoppenhof des Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurt erbrachte für die Frankfurter Kinderhilfestiftung e. V. einen Spendenscheck von 3.800 Euro. Dazu hatten
Sängerin spendet an die REWE Sterntaler Aktion Dortmund.Ein wahrhaftiger Engel in der FABDIO Kinderstube der Dortmunder Bornstraße, so einen haben diese kleinen auch noch nie gesehen. Schlagerstar Antonia aus Tirol
Zu Weihnachten schenkt MyParfuem den Kindern der Arche in Berlin Wedding prall gefüllte Nikolaussäckchen. Das Berliner Start-Up Unternehmen MyParfuem (http://www.myparfuem.de) unterstützt in der Weihnachtszeit das Kinder- und Jugendwerk “Die Arche”
Die Dr. Kierstein & Partner GmbH startet in 2012 mit einem eigenen Team bei verschiedenen Lauf- und Rad-Rennen. Für jeden gelaufenen oder gefahrenen Teilnehmer spendet Dr. Kierstein & Partner 1
Weihnachtsspende des Münchner Personaldienstleisters an die Heimkinderstiftung München. Schöne Bescherung schon einige Tage vor Weihnachten bei der Anton Schrobenhauser-Stiftung “KIDS TO LIFE”, die sich für die Förderung von Münchner Heimkindern
Auf der Suche nach Leistungsträgern Deutschlands Bevölkerung schrumpft und altert. In den kommenden fünf Jahrzehnten wird die Zahl der erwerbsfähigen Personen Prognosen zufolge um beinahe 30 % sinken. Damit nimmt
2012 erfolgreich Mitarbeiter gewinnen. Was muss mein neuer Mitarbeiter können? Wie konkret ist die Stellenbeschreibung? Wann sichte ich die Bewerbungsunterlagen? Wie viele Kandidateninterviews muss ich durchführen? Welche Referenzen kann ich
