ClipVilla ließ 205 Entscheider im Mittelstand befragen / Produktion von Videos für Kleinunternehmen bislang zu teuer / Entscheider dennoch vom Nutzen von Bewegtbild überzeugt Bremen, 10. Dezember 2012 – Das
In den drei größten Volkswirtschaften hat weniger ein Drittel der Unternehmen nicht einmal angefangen, den Zahlungsverkehr auf das einheitliche Lastschriftverfahren SEPA Direct Debit um zu stellen. In Großbritannien hinken fast
Energiewende: Widerstand der Befürworter – ein Paradoxon (NL/4205334924) Alle paar Monate gibt es Umfragen, aus denen deutlich wird, dass die Bundesbürger die Energiewende mit breiter Basis unterstützen. Allerdings ist nicht
Im Zuge der größten alpenweiten Kundenzufriedenheitsstudie von MOUNTAIN MANAGEMENT Consulting wählen 9.000 befragte wintersportaffine Allrad-Fahrer Audi vor Skoda und Subaru auf den ersten Platz. Die höchste Allrad-System-Kompetenz wird neben dem
Die Anforderungen an Unternehmen sind hoch. Daher ist ein effizientes Bestandsmanagement unabdingbar. Doch wird es in deutschen Firmen bereits konsequent umgesetzt? Dieser Frage geht eine aktuelle Studie der Logistikberatung LOGO-TEAM
Studie untersucht die Entwicklungen der täglichen Kommunikationsarbeit Die aktuelle Studie “Zukunft der Unternehmenskommunikation” von PR-Gateway untersucht die Entwicklungen in der Kommunikationsarbeit von Unternehmen und Agenturen. Die Studie zeigt, dass Online-PR
Concept-Bau-Studie: Ein Großteil der Deutschen möchte vor dem Kauf einer Immobilie ein Musterhaus sehen (ddp direct) München (30. November 2012). Im aktuellen Immobilienboom werden zwar immer mehr Objekte direkt vom
(ddp direct) München (30. November 2012). Im aktuellen Immobilienboom werden zwar immer mehr Objekte direkt vom Reißbrett abverkauft wenn es aber um die Qualität der Inneneinrichtung geht, will ein Großteil
Aktuelle Studie von Regus deckt Störfaktoren beim Arbeiten im Homeoffice auf Düsseldorf, den 29. November 2012 – Auf den ersten Blick scheint das Homeoffice eine bequeme Lösung zu sein: vom
Topherausforderung für Führungskräfte: Unternehmenskultur nachhaltig fördern Mannheim, 28. November 2012. Der demografische Wandel zeigt Wirkung: Führungskräfte machen die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu ihrem wichtigsten HR-Thema, direkt gefolgt von der
