Trainer, Berater & Coaches können sich in diesem Jahr zum 9 Levels Berater ausbilden lassen Wie können sich Unternehmen Veränderungen auf dem Markt anpassen? Wie passt ein Team mit seinen
Die neuen Termine der Ausbildung zum ‘Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M)’ von assist International HR stehen fest. Die Ausbildung ist für Sie geeignet, wenn Sie bereits als selbständiger oder firmeninterner Trainer,
Die Ausbildung ist für Sie geeignet, wenn Sie bereits als selbständiger oder firmeninterner Trainer, Berater oder Moderator arbeiten oder als solcher arbeiten möchten. Wenn Sie die Herausforderung eines Ausbildungsprogramms als
Am Donnerstag, den 17.01.2013 findet in Fulda ein Kommunikationstraining mit Katja Sander statt. Von 19 bis 22 Uhr wird es beim Abendseminar “Erfolgreiche Kommunikation mit NLP” darum gehen, wie man
Das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo spendet der Vitos Kinder und Jugendpsychiatrischen Tagesklinik Hanau eine große Spielzeugschule. Die medizinische Einrichtung wird die Schule als Spielmaterial für ihre Patienten einsetzen.
Köln. Januar 2013 (LR) Der Kölner Anbieter von zeitgemäßen Bürolösungen, Excellent Business Center, baut sein Angebot für Veranstalter von Seminaren und Workshops deutlich aus. Für Coaches und Seminarveranstalter stehen für
Geld- und Gefängnisstrafen führen leider oftmals nicht zum Ziel aller Beteiligten, fordert jedoch einen hohen Pries. Führt dieser zur Einsicht und Verhinderung von Betrug und Wirtschaftskriminalität? Der gegründete Arbeitskreis “Wirtschaftskriminalität
Der Einfluss kulturbedingter Unterschiede auf die Wirtschaftskommunikation Falls Menschen aus zwei oder mehreren Kulturen zusammentreffen, genügt es nicht, sich dem Fremden offen und vorurteilsfrei anzunähern, oder die Sprache des fremden
Die neuen Termine für 2013 sind da! Zertifizierte Ausbildung zum interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ® startet wieder im April 2013 im Münchner Raum und diesmal mit Mehrwertsteuerbefreiung für alle Teilnehmer.
Einer der größten Fehler, den international tätige Manager machen können, ist anzunehmen, dass kulturelle Unterschiede nicht so wichtig sind und dass wir leicht zusammenarbeiten können, wenn wir alle Englisch sprechen.
