Im November startet die nächste Ausbildungsreihe zum zertifizierten Business Trainer mit Sabine Heß und Bridgehouse Im November wird wieder der Startschuss gesetzt für eine weitere Ausbildungsrunde für Trainer, die am
Zertifizierte Ausbildung zum interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ® startet wieder am 08. November 2012 Um Mitarbeiter und Führungskräfte auf das Handeln in fremden Kulturen vorzubereiten und zu unterstützen, ist die
Für die mehrfach zertifizierte Trainer-Ausbildung von EMRICH Consulting gilt noch bis 01.11.2012 der Frühbucherrabatt von 20%. Der Beruf des Trainers erscheint vielen Menschen als Traumjob. Spannende Aufträge, guter Verdienst und
Falls Menschen aus zwei oder mehreren Kulturen zusammentreffen, genügt es nicht, sich dem Fremden offen und vorurteilsfrei anzunähern, oder die Sprache des fremden Landes zu beherrschen. Der Grund dafür ist,
Train-the-Trainer Sabine Heß bietet hochprofessionelles Fundament für Trainer, Ausbilder und Moderatoren Wohin wenden sich Trainer, Moderatoren, Führungskräfte und Ausbilder, wenn sie zu den Besten ihres Fachs gehören wollen? An einen
Absolventen des Train-the-Trainer-Programms der go! Akademie stehen Rede und Antwort Düsseldorf, der 13.09.2012 – Ehemalige Ausbildungsteilnehmer auf dem “heißen Stuhl”. Mit dieser Idee präsentiert die go! Akademie für Führung und
Weiterbildung wird gefördert! Wer sich für das Berufsbild “Interkultureller Trainer” interessiert oder bereits in diesem Bereich arbeitet, kann nach Absolvieren der zertifizierten Ausbildung zum “Interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ®” bei
Kulturbedingte Unterschiede überbrücken und nutzbar machen! Globalität und Internationalisierung der Märkte führen dazu, dass immer neue Herausforderungen in Bezug auf interkulturelle Fragestellungen und Kooperationen entstehen. Produkte, Prozesse und vor allem
Globalität und Internationalisierung der Märkte führen dazu, dass immer neue Herausforderungen in Bezug auf interkulturelle Fragestellungen und Kooperationen entstehen. Produkte, Prozesse und vor allem die Mitarbeiter müssen auf diese Vielfalt,
Alle reden von interkultureller Kompetenz und verstehen doch sehr Unterschiedliches darunter. Interkulturelle Kompetenz beschäftigt sich mit dem Handeln von Menschen, mit den Auswirkungen kultureller Verschiedenheit auf das Handeln sowie mit
