Externe Unterstützung bei der Erfüllung eines gesetzlichen Auftrages im Betrieblichen Eingliederungsmanagement Bereits seit 2004 nimmt der Gesetzgeber Unternehmen und Betrieb zur Sorge um ihre Mitarbeiter stärker in die Verantwortung. Denn
Gefährdungsbeurteilungen zu psychischen Belastungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Wechselnde Beschäftigungsverhältnisse, erhöhte Qualifikationsanforderungen, sich ständig ändernde Tätigkeitsprofile sowie ein Zwang zur permanenten Erreichbarkeit sind zur Normalität geworden. Neben den klassischen Belastungen, wie
