Vor allem der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen Firmen vor immer größere Herausforderungen, da darunter auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen leidet. Der Sammelband „Empfehlungen zur Steigerung der
(Bildquelle: enviaM-Gruppe) Ausgezeichnet: Die enviaM-Gruppe fördert Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienleben und Job in Einklang zu bringen – dies ist seit Jahren ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur der enviaM-Gruppe.
Hasso Plattner und Reinhold Würth: Zwei Milliardäre mit außergewöhnlichem Lebenswerk Verfasser des Artikels: Dr. Thies Claussen, Buchautor, Vizechef der LfA Förderbank Bayern i.R. Weltweit gibt es nach der aktuellen Forbes-Aufstellung
INQA unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Arbeitskulturen sowie Organisationsstrukturen und ist förderungsfähig. INQA-Coaching hilft Unternehmen, ihre Stärken zu nutzen und neue Wege zu gehen (Bildquelle: Anke Sundermeier) [Mülheim], den
Alice Dehner setzt auf Inklusion und Gleichberechtigung durch Gendergerechtigkeit in der Unternehmenskultur. Alice Dehner ist überzeugt von den Auswirkungen gendergerechter Sprache. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, stellt sich den
Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, unser Stresslevel signifikant zu reduzieren und positive Veränderungen in Unternehmen zu bewirken? Wie können Führungskräfte durch ihr eigenes Verhalten einen Kulturwandel hin zu mehr Achtsamkeit
Bushra Nadeem, Founder und Managing Director von ARTES Recruitment (Bildquelle: ARTES Recruitment/Maria Kamperidis) (Frankfurt am Main, November 2023) Branchenflucht, Zukunftsangst – der Immobilienmarkt befindet sich in der seit Jahrzehnten größten
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, fordert Unternehmen dazu auf, die Suche nach Schuldigen im Büro zu beenden und stattdessen den Fokus auf Lösungen zu richten. Alice fordert ein Umdenken
Mitarbeiterbefragungen als Schlüssel zur Loyalität und Erfolg in der Arbeitswelt der Zukunft Großgmain, 22.09.2023 | In einer sich rapide wandelnden Arbeitswelt ist es für Unternehmen nicht länger ausreichend, Mitarbeiter als
Vertrauen spart bares Geld und reduziert die Komplexität Interne Kommunikation und Unternehmenskultur: Positive Erfahrungen bestärken Vertrauen (Bildquelle: Lizenzfreies Foto von Andrea Piacquadio) Vertrauen ist ein Gefühl, das Bindungen stärkt sowie
