Am 22. März 2018 wird Suzana Muzic mit ihrem Vortrag “Sieben Impulse für echte Power beim Führen” auf dem UnternehmerTAG in Ulm vertreten sein An diesem UnternehmerTAG dreht sich alles
Unternehmenskultur als Zukunftsgestalter begreifen Unternehmens- und Organisationskultur pflegte über Jahrzehnte ein Mauerblümchendasein… Schluss damit! Es ist an der Zeit, Kultur als Schlüssel und Weg hin zu einer bedeutsamen, erfolgreichen Zukunft
Über die Bedeutung zufriedener Mitarbeiter für die Fachkräftegewinnung und Employer Branding als strategischen Ansatz sprach Personalberater Hans Ulrich Gruber bei seinem Vortrag im IGZ vor interessiertem Fachpublikum. Zufriedene Mitarbeiter sind
Das von chip.de hier veröffentlichte IT-Arbeitgeber Ranking für Deutschland setzt Mahr EDV auf den 16. Platz. “Wir freuen uns nicht nur sehr über dieses Ranking oder auch die Auszeichnung als
Home Office-Konzepte müssen in die Unternehmenskultur passen Sindelfingen, 15. Mai 2017. Es gibt sie noch immer, die vorurteilsbehaftete Ansicht, dass nur derjenige ernsthaft arbeitet, der die traditionelle Nine-to-five-Büropräsenz ausfüllt. Zugegeben,
Ingenics AG gewinnt auch bundesweit beim Wettbewerb “Great Place to Work” (Ulm) – Die Ingenics AG gehört zu den besten deutschen Arbeitgebern im Consulting. Beim “Great Place to Work” Bundeswettbewerb
Wie funktioniert die Integration von Unternehmen in die digitale Welt? Warum den Kunden in den Mittelpunkt rücken? Welche Veränderungen braucht die Unternehmenskultur, um die Digitalisierung umzusetzen? Seminarbeitrag der FWU Life
Sparda-Bank München erreicht im Wettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017” Rang 8 – Auszeichnung steht für die Gestaltung guter und attraktiver Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit München – Die Sparda-Bank München eG zählt
Nicht gemeckert ist genug gelobt? Es gibt keine ideale Unternehmenskultur nach dem Prinzip “one size fits all”. Die Karl Otto Braun GmbH & Co. KG (KOB) aus Wolfstein setzt sich
Ein kurzes Statement zur Personalentwicklung von Jürgen T. Knauf (NL/9486687203) Sie sind wichtiger als Strukturen, Prozesse, IT-Systeme und Maschinen doch Unternehmen investieren nur einen Bruchteil in sie. So werden Mitarbeiter
