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Tag "Unternehmensmanagement"

Ergonomie-Spezialist BakkerElkhuizen bietet innovative und gesundheitsfördernde Arbeitsplatzkonzepte für Unternehmen

Niederländisches Unternehmen als Partner für betriebliche Gesundheitsförderung (NL/1390600304) Unternehmen bekommen ab sofort tatkräftige Unterstützung in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Der niederländische Spezialist für ergonomische Lösungen für Bildschirmarbeitsplätze BakkerElkhuizen verstärkt seine Aktivitäten

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Ergonomie-Spezialist BakkerElkhuizen bietet innovative und gesundheitsfördernde Arbeitsplatzkonzepte für Unternehmen

Niederländisches Unternehmen als Partner für betriebliche Gesundheitsförderung Amsterdam, 08. Oktober 2012 – Unternehmen bekommen ab sofort tatkräftige Unterstützung in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Der niederländische Spezialist für ergonomische Lösungen für Bildschirmarbeitsplätze

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Roland Berger-Studie zu Vielfalts- und Einbeziehungsmanagement (“Diversity & Inclusion”): Deutsche Firmen fördern selten ältere oder ausländische Mitarbeiter

(ddp direct) München, Juli 2012: Diversity & Inclusion (“D&I”, Vielfalts- und Einbeziehungsmanagement) spielt in vielen deutschen Unternehmen mittlerweile eine wichtige Rolle. So haben rund 95 Prozent der Firmen gezielte Programme

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Roland Berger-Studie zu Vielfalts- und Einbeziehungsmanagement (“Diversity & Inclusion”): Deutsche Firmen fördern selten ältere oder ausländische Mitarbeiter

95 Prozent der Unternehmen nehmen Diversity & Inclusion (D&I) ernst und definieren konkrete Maßnahmen In 76 Prozent der Firmen kümmern sich eigens dafür eingestellte Mitarbeiter um D&I-Projekte Allerdings fokussieren 80

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Trendthema im Februar bei WiM: Der Mitarbeiter 3.0 – Neue Herausforderung für Firmen

werdewelt holt Rainer Krumm, Experte für Unternehmenskultur, als Referent ins Wissensforum Mittelhessen Jeder CEO, Unternehmer und HR-Verantwortliche weiß um die Herausforderung für Firmen, wenn es darum geht, die eigene Unternehmenskultur

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