Dauerhafte Veränderung muss von gesamter Belegschaft getragen werden Michael Hampel hat über 30 Jahre Erfahrung im Management und als Berater. Überall und ständig ist von Veränderung, Change, Transformation und Wandel
Der Finanzexperte Jean Meyer erklärt, warum Sie in einem Börsencrash eine Chance sehen sollten. (Bildquelle: @Pexels) Veränderungen der Aktienkurse sind wie das Aprilwetter – man weiß nie zu 100 Prozent,
Berater Christian Roth zeigt auf, wie wichtig Selbstführung in der Position einer Führungskraft ist. Als leidenschaftlicher Segler vergleicht Führungskräftecoach Christian Roth Organisationen gerne mit Booten oder Schiffen. “Stellen wir uns
Veränderungen werden oft als Bedrohung wahrgenommen. Doch der Keynote Speaker und Psychologieexperte Dr. Stephan Meyer erklärt, warum sie essenziell für den Fortschritt und eine erfolgreiche Zukunft sind. Der Keynote Speaker
Der Keynote Speaker und Experte für Psychologie Dr. Stephan Meyer erklärt, wie Sie die Herausforderungen der Zukunft meistern. Veränderungen sind unerlässlich. Redner Dr. Stephan Meyer nimmt den Menschen die Angst
Die renommierte Keynote Speakerin Marion Bender stellt am 20. April 2023 ihr erstes eigenes Event in Frankfurt/M. unter das Motivations-Motto “Change your Mind – Change your Life!” Marion Bender Am
Roman P. Büchler gibt Aufschluss darüber, dass dynamisch und robust trotz widersprüchlicher Bedeutung wunderbar harmonieren. Dynamikrobuste Organisationen – was zeichnet sie aus? Um zu erklären, wie sich die Begriffe dynamisch
Veränderungen einleiten: Der Vortragsredner Dr. Stephan Meyer erklärt, worauf es beim Changemanagement ankommt. Vortragsredner Dr. Stephan Meyer erklärt, worauf es beim Changemanagement ankommt. (Bildquelle: Pexels (Karolina Grabowska)) Aller Anfang ist
Das im September erschienene Buch “Die neue Leadership-DNA” von Roman P. Büchler inspiriert, bewegt und regt zum Nachdenken an. «Die neue Leadership-DNA» von Roman P. Büchler – die Buchempfehlung für
Aufwühlende Zeiten bringen Wechsel mit sich. Wie halten Firmen bei Umbrüchen Personal? Mitarbeitende, die bei Entscheidungen einbezogen werden, verstehen die Begründung besser. (Bildquelle: Jason Goodman) Veränderung heißt neue Wege gehen,