Revolutioniere deine Organisationskultur Die Interaktion von Menschen in Unternehmen wird immer komplexer, unübersichtlicher. Die neue Welt der Arbeit spricht daher nicht mehr nur von agilen Strukturen, Digitalisierung und nachhaltigem Wandel,
Marcus Karl Haman, MSc veröffentlicht 5. Band der Fachbuchreihe “Produktionsmanagement für Führungskräfte” mit dem Titel “5 Fragen an den Interim Manager”. Der Unterschied zwischen einem Unternehmensberater und einem Interim Manager
Beweglichkeit und die Bereitschaft, sich schnell auf neue Situationen einzustellen, sind heute für die meisten Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Märkte werden dynamischer und komplexer, gesetzliche Richtwerte strenger, Kunden und Stakeholder
Alles ist im Wandel! Kein Unternehmen, in dem nicht über Change gesprochen wird. Dennoch läuft das Change-Management selten, wie erwartet. Doch wie kann man das ändern? Klaus Doppler liefert mit
Trainer, Berater & Coaches können sich in diesem Jahr zum 9 Levels Berater ausbilden lassen Wie können sich Unternehmen Veränderungen auf dem Markt anpassen? Wie passt ein Team mit seinen
Online-Tool erleichtert 9 Levels-zertifizierten Beratern, Trainern und Coaches die Arbeit mit ihren Klienten Wer als Weiterbildner mit Personen, Teams und Unternehmen arbeitet, kennt sie: die Herausforderung, mit Veränderung umgehen zu
Expertin für integrale Lebensführung rät zu “Sommerfrische für das Unterbewusstsein” Volders. Wer kennt das nicht: Immer die gleichen schlechten Verhaltensweisen, Muster und Gewohnheiten, die immer zu den gleichen negativen Auswirkungen
Für bessere Profilierung und Positionierung in der Medien- und Kulturbranche. Berlin, 01. Juni 2012. Die wegweiser strategie agentur konnte einen Experten für Strategie- und Organisationsentwicklung gewinnen: Frank Pieper wechselte von
Erfolgsfaktoren von Change Management Prozessen Ist das nicht auch das Gefühl, das vielen Mitarbeitern – wenn nicht den Meisten – durch den Kopf geht, die schon mehr als nur einen