Erfolgreiche Manager wissen schon vor anderen wie der Hase läuft Stuttgart. Flatrates liegen im Trend. Es gibt sie bei Partys, in der Telefonbranche, bei Autowaschanlagen und sogar im öffentlichen Nahverkehr.
Vortragveranstaltungen in Berlin, Stuttgart und München über die rechtlichen, wirtschaftlichen Rahmenbedingen bei China – Geschäften. Darstellung von Chancen und Risiken anhand von Beispielen aus der Praxis. Referenten sind erfahrene Experten
Deutsche Autobauer sollten Google, Facebook, Apple, Intel und IBM fürchten Stuttgart. Autos werden in der Software entschieden. Das belegen Innovationen wie Car-to-Car-Communication. Gleichzeitig werden Autos schon heute komplett extern gebaut
Uta Boroevics (NL/1097288481) Die erste Veranstaltung der Vortragsreihe Gute Nahrung für Körper und Seele der Heilpraktikerschule Monika Löttgen hpp-24.com und denn´s Biomarkt findet am 31.05.2012 um 18 Uhr in denn´s
Heilbronn, 22.05.2012 – Am 24. Mai 2012 findet in der SAP-Geschäftsstelle in St. Leon-Rot ein Informationstag rund um das Thema „Stammdaten und Datenqualitätsmangement“ statt. Stammdaten- und Datenqualitätsmanagement bilden die Grundlagen
Worte statt Taten – begreifen statt beschallen – LEGO für berufliche Weiterbildung Stuttgart. Weiterbildung steht noch immer hoch im Kurs. Doch viele Unternehmen setzen auf monotone Trainings und kurze Referentenveranstaltungen.
Deutschland einziger Trendbeobachter Mathias Haas veröffentlicht kombiniertes Hör- und Videobuch – Neues Medienverhalten erfordert neue Wege Stuttgart. Hasen sind Fluchttiere. Wenn sich etwas schnell verändert, werden sie unsicher, flüchten und
(ddp direct) BVMWTeaTime ist anders. Das beginnt bereits mit dem Namen. Die TeaTime findet weder zur klassischen Tee-ZEIT statt, noch wird eine Tee-KULTUR zelebriert. Aber, sowohl ZEIT als auch KULTUR
Netzwerken mit Sofort-Effekt (ddp direct) BVMWTeaTime ist anders. Das beginnt bereits mit dem Namen. Die TeaTime findet weder zur klassischen Tee-ZEIT statt, noch wird eine Tee-KULTUR zelebriert. Aber, sowohl ZEIT
Trendbeobachter fordert ein Umdenken in Unternehmen hin zu mehr „Pflegeunterstützung“ und eine Abkehr vom einseitigen Fokus der „betrieblichen Kinderbetreuung“ – Die Herausforderung sind nicht die Kinder, sondern die Eltern der
