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Tag "Vorträgen"

Ein Stehaufmädchen gibt nicht auf

Boxerin Rola El-Halabi macht nach spektakulärem Come Back weiter Dillingen/Donau, am 13. Januar 2013 – 5 Sterne Rednerin und Boxerin Rola El-Halabi trat am 12. Januar 2012 in der Ulmer

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Stopp den Schulden!

Finanzexperte Martin Theyer zur europäischen Bankenaufsicht Aktuell ist der Ruf nach einer europäischen Bankenaufsicht und damit nach mehr Kontrolle lauter denn je. Finanzexperte, Keynote Speaker und 5 Sterne Redner Mag.

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Gedächtnisweltrekordhalter Boris Nikolai Konrad:

Ein gutes Gedächtnis ist erlernbar! (NL/4841521496) Menschen lernen vom ersten Atemzug an, lebenslanges Lernen im wahrsten Sinne des Wortes. Wie dies leichter fällt und welche Methoden Gedächtniskünstler anwenden, beschreibt Keynote

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Gedächtnisweltrekordhalter Boris Nikolai Konrad beweist:

Ein gutes Gedächtnis ist erlernbar! Er war schon bei Thomas Gottschalk in “Wetten Dass” und hatte zwei Minuten Zeit, sich fünf Sudoku-Rätsel anzusehen. Direkt danach wählte er aus 100 Lösungen

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HRnetworx Netzwerk-Treffen

Ohne Stress gehts auch: Life-time Fitness und Vitalität wirken sich am Arbeitsplatz positiv aus (NL/1935788141) Wer körperlich fit ist, kann Energiereserven anzapfen, die er vorher nicht kannte. Das Erhalten der

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Ohne Stress geht”s auch: Life-time Fitness und Vitalität wirken sich am Arbeitsplatz positiv aus

Viele Menschen fühlen sich heute gehetzt und gestresst. Immer online, immer ansprechbar, immer kürzere Regenerationszeiten. Job und Freizeit mischen sich mehr und mehr, nicht erst seit Smartphones unseren Alltag bestimmen.

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5 Sterne Redner und Abenteurer Norman Bücher durchquert das australische Outback

Extremsportler und Keynote Speaker Norman Bücher http://tinyurl.com/ylp3dpv durchquerte in einem Einzellauf das australische Outback. Während des Extremlaufes “Run to the Rock” legte der Motivationstrainer zu Fuß eine Strecke von 1.120

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Management und Motivation: 5 Sterne Motivationstrainer führen zum Erfolg

Wieder hat eine repräsentative Umfrage unter mehr als 18.000 deutschen Arbeitnehmern gezeigt: Als Arbeitsanreiz und zur Mitarbeiterzufriedenheit bedarf es mehr als eine regelmäßige Gehaltserhöhung. In der Umfrage des Beratungsunternehmens Hay

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