Wer als Führungskraft die fünf neurobiologischen Grundbedürfnisse berücksichtigt, kann Leistungsbereitschaft fördern und Stress wie Unsicherheit reduzieren Führung sieht sich heute mit anderen Herausforderungen konfrontiert, als das noch vor gut zehn
Eike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno sind die Experten, wenn es in agilen und digitalen Zeiten um Transformation und nachhaltige Organisationsentwicklung geht Digitalisierung, Globalisierung und VUCA verändern die Ansprüche
Dr. Ulrich Wiek über „Fairnesstreiber“ und Fairnessqualität von Unternehmen Ob sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der Organisation selbst. Denn sie legt die Rahmenbedingungen für ihr Handeln
Masha Ibeschitz über VUCA und wie Top Executives diesen Herausforderungen am besten begegnen Preise sind instabil, Aktienkurse verändern sich und es wird immer schwieriger, Prognosen zu machen. VUCA hat längst
„Resilienz für die VUCA-Welt“ ist der Themenschwerpunkt des Coaching-Kongresses am 16.-17. Februar 2017 „Das Besondere an dem Konzept der Resilienz sind der proaktive Blick sowie der Fokus auf Ressourcen und
Auf dem Erdinger Coaching-Kongress beschäftigen sich 37 ReferentInnen mit „Resilienz für die VUCA-Welt“ Flexibilität – Freiheit und Zwang zugleich Das moderne Arbeitsumfeld bietet MitarbeiterInnen und Führungskräften immer mehr Flexilibität: Von
Auf dem Erdinger Coaching-Kongress beschäftigen sich 37 ReferentInnen mit „Resilienz für die VUCA-Welt“ Finanzkrise, Brexit, Unwetterkatastrophen und ihre Folgen – nicht nur die erschütternden Ereignisse in letzter Zeit sorgen dafür,
Entscheidungen in einer komplexen Arbeitswelt zu treffen wird immer schwieriger – Coaching- und Selbstcoachingprozesse können dabei helfen Je unsicherer die Zeiten, desto schwerer wird es, Entscheidungen zu treffen. Die Anforderungen
