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Tag "VUKA"

Resilienzförderung als Krisen-Prävention & “Erste Hilfe” 0

Resilienzberater:innen helfen beim Aufstehen, Weitergehen, Wachsen Egal ob privat oder im Job: Es gibt Menschen, die gehen so lange an ihre Grenzen, bis sie unter der einen unerwarteten Krise, die

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Organisationale Resilienz – Lernmodus für Unternehmen 0

Als Resilienzberater:in die Belastbarkeit des Gesamtsystems stärken Marktdynamiken, Fachkräftemangel, Technologiesprünge oder geopolitische Unsicherheit: Unternehmen stehen heute unter Dauerstress. Wie gut sie Störungen überstehen oder gar gestärkt aus Krisen hervorgehen, entscheidet

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Veränderungsbereitschaft – die Antriebsenergie für Wandel 0

Als Resilienzberater:in lernen, Change-Projekte erfolgreich zu begleiten Eine neue berufliche Rolle oder ein Ortswechsel: Manche Menschen kommen gut mit Veränderungen zurecht – vor allem, wenn sie diese freiwillig anstoßen und

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Ungewissheitstoleranz: Resilienzfaktor für die VUKA-Welt 0

Resilienzberater:innen können helfen, gelassener mit Unsicherheit umzugehen Setzen wir auf die richtige Strategie? Wird die Innovation Erfolg haben? Ist mein Arbeitsplatz sicher? Die Arbeitswelt befindet sich im permanenten Wandel: Technologiesprünge,

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Die Macht des Mentoring in der VUKA-Welt: Warum 69 % der deutschen Firmenangehörigen es wollen und weniger als 9 % es nutzen 0

Dr. Johanna Dahm erklärt, wie Mentoring hilft damit umzugehen Dr. Johanna Dahm, Entscheidungsexpertin, (Mitte, dritte von rechts) begrüßte dreißig Teilnehmer der (Bildquelle: Dr. Johanna Dahm) Der heutige Geschäftsalltag ist geprägt

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