Der Personaldienstleistungsvergleich persofaktum ist “HR Innovator 2011” (NL/1311917958) Hürth, 7. Dezember 2011: www.persofaktum.de, die Recherche- und Vermittlungsplattform für Dienstleistungen rund um das Personalwesen, konnte im Finale des HR Innovation Slam
Infoabend zum staatlich geprüften Betriebswirt. Warum mit den guten Vorsätzen bis zur Jahreswende warten? Wer sich im nächsten Jahr beruflich weiterbilden will, kann sich bereits jetzt für das, im April
Am 01. März 2012 wird das Steinbeis-Transferinstitut Public Management (STI PM) in Kooperation mit der Steinbeis Business Academy (SBA) am Standort Stuttgart zum fünften Mal den Startschuss für das zweijährige
Göttingen, 09.12.2011 – Die Deutsche Bahn beauftragte IKUD® Seminare als Spezialist für den interkulturellen Aspekt von Kommunikation für die Durchführung einer bundesweiten Follow-Up Schulungsreihe. In über 20 Trainings schärften die
Was schenkt man jemandem, der eigentlich schon alles hat? Halstücher, Socken, Handschuhe, Krawatten, Haushaltsgeräte…im Internet schlummern dazu viele Möglichkeiten. Was schenkt man jemandem, der eigentlich schon alles hat? Halstücher, Socken,
Lehrgänge der Fernakademie für Erwachsenenbildung bereiten optimal auf anerkannte Kammerprüfungen vor. Hamburg. Wer sich nebenberuflich weiterbildet, hat in aller Regel ein konkretes Karriereziel vor Augen. Ein IHK-Abschluss ist dabei oft
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Göttingen, 07.12.2011: In 2012 bietet das Göttinger Institut IKUD® Seminare eine “Fortbildung zum Prozessbegleiter für Interkulturelle Öffnung und Diversity Management” an. Hier geht es um die Frage, wie die Teilnehmerinnen
Junger Küchenmeister erhält Ehrenurkunde für hervorragende Leistungen Darmstadt, 07.12.2011. Weiterbildung spielt im Berufsleben eine herausragende Rolle. Dies gilt für Angestellte ebenso wie für Freiberufler und Selbstständige. So erwarben in diesem
Vom Personalexperten Thomas Wiesmann, Geschäftsführer Wiesmann Personalisten GmbH, Düsseldorf 1. Der qualifizierte Bewerber bewirbt sich nicht, sondern wird umworben. Dies erfordert ganz neue Rekrutierungsstrategien. Die Schwerpunkte in der Personalarbeit werden