Augen auf bei der Berufs- und Lebenswahl Lebensfreude mit ikigai Sie haben das Gefühl im falschen Beruf festzustecken? Sie fragen sich, wofür Sie morgens aufstehen? Der Redner und Unternehmer Michael
Sieht so moderne Führung, modernes Leadership aus? Die Corona Pandemie hat die Wirtschaft weltweit gezwungen, umzustrukturieren. Mit der fortschreitenden Eindämmung der Pandemie kehren viele Unternehmen wieder in den Büroalltag zurück.
In den USA ist das Phänomen als “Big Quit” bekannt – Arbeitnehmer, die in großer Zahl ihre Arbeitsstellen verlassen. Der Grund: schlechte Arbeitsbedingungen, zu wenig Lohn, schlechte Work-Life-Balance etc. Seitens
Laut einer repräsentativen Umfrage von Porsche Consulting gehen nur rund 50 Prozent der Berufstätigen gerne zur Arbeit. Als Grund für die Unzufriedenheit im Beruf wird dabei vor allem der Vorgesetzte
UNIKA Kalksandstein – einfach einzigartig Unsere Gesellschaft ist so vielfältig wie nie zuvor. Gleichzeitig beruht diese Vielfalt auf der Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Je bunter eine Gesellschaft wird, desto wiedererkennbarer möchte
Andrea Sewald begleitet Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und bei der inneren Transformation auf dem Weg zum powerful Leader Die aktuellen Zeiten sind schneller denn je – sowohl das Business als
Trotz Corona und trotz des Zeitdrucks im Beruf und im Privaten: Das Nachdenken über wichtige Fragen unserer Zeit lohnt sich! Das neue Buch von Dr. Thies Claussen “Denkanstöße – Acht
Die Pandemie bestimmt nach wie vor unseren Arbeitsalltag. Nach einer Studie der Goethe Universität in Frankfurt wechselte fast die Hälfte der Befragten ins Home-Office, nur ein Viertel der Befragten ging
Die Herausgeber und Autoren des neuen Buchs “Werte messen – Change erfolgreich gestalten” über und mit den 9 Levels of Value Systems® geben beim Buchevent Einblick in ihre Praxisprojekte Im
Im neuen Buch “Werte messen – Change erfolgreich gestalten” kommen 23 Autoren zu Wort, die erfolgreich mit dem 9-Levels-Analyseinstrument arbeiten Die Aussage des US-amerikanischen Ökonoms Peter Drucker “Culture eats strategy
