Kampagne “weil-wir-dich-sehen” gestartet Mit der Botschaft “Weil wir dich sehen” sucht die Johannesstift Diakonie (JSD) Pflege & Wohnen Verstärkung für die Mitarbeitenden in Berlin und Brandenburg. Die Arbeit in der
Wenn japanische Kinder es lernen können… Resilienz ist mehr als nur der Bambus Resilienz bedeutet mehr als nur cholerische Anfälle vom Vorgesetzten auszuhalten oder nach einem Sturz vom Fahrrad wieder
Wertschätzung lernen Resilienz als Frage der Einstellung Ob Berufseinstieg oder Jobwechsel, Sie wollen einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Dabei ist nicht nur der professionelle Druck groß, sondern auch der soziale.
Petra Lienhop zeigt auf, dass sich Begegnungsqualität durch mehr auszeichnet als einen bestimmten Dresscode und von Wertschätzung und Respekt geprägt sein sollte. Petra Lienhop zeigt auf, dass sich Begegnungsqualität durch
Auszeichnung für höchste Innovationskraft – Unternehmen auf Platz 1 – Innovationspreis “Fit für morgen” Geretsried, 22. Juni 2022. DEUTSCHLAND TEST zeichnet Tiefkühlpizzahersteller Gustavo Gusto für höchste Innovationskraft aus. Das Unternehmen
Selbstverpflichtung zu Diversität Aenova hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche, hat die “Charta der Vielfalt”, eine Selbstverpflichtungserklärung zur Diversität,
Die 40- bis 55jährigen werden kaum wertgeschätzt. In den aktuellen Diskussionen um die Chancen von Menschen im Job stehen die Vertreterinnen und Vertreter der Generation Y oder “Gen Z” ganz
Die Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts ist geprägt durch Schnelllebigkeit, dem Wunsch nach Anerkennung und dem daraus resultierenden Eifer “höher, schneller, weiter”. Hinzu kommen die Digitalisierung und eine kontinuierliche Informationsüberlastung in
Rubin, Smaragd, Saphir – Farbedelsteine erleben eine Renaissance – Farbedelsteine gewinnen an Attraktivität und Nachfrage – Rubin, Smaragd und Saphir anstatt den Diamanten als Liebesbeweis? Edelsteine sind seit Jahrhunderten ein
Wer immer zu allem “Ja” sagt, wird in seiner Arbeit irendwann ertrinken. Gerade Führungskräfte sind gezwungen genau abzuwägen, an welchen Stellen sie eine Zusage machen und an welchen nicht. Grenzen
