Institut Kneip gibt auf dem ersten Medical-Experts-Abend Einblicke in die Vorteile des innovativen Prozessmanagements. Am 19. Oktober veranstaltete das Institut Kneip seinen 1. Medical-Experts-Abend für Unternehmer in “MEIN KOBLENZ” (ehemalig
“Wie können Regionen im Alpenraum die Chancen des demografischen Wandels nutzen?” – lautete die zentrale Frage von “Demochange”. 13 Partner aus fünf Alpenländern haben dazu interessante Fakten aufgezeigt und mit
Der Wettbewerb um geeignete Mitarbeiter nimmt spürbar zu. In dieser Konkurrenzsituation wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Der Konkurrenzkampf um die besten Mitarbeiter ist
Thema: Die Bahnindustrie im Wandel – Qualität, Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit. Eine gemeinschaftliche Veranstaltung des Verbands der Bahnindustrie VDB sowie des Instituts für Schienenfahrzeuge und Fördertechnik IFS und des Werkzeugmaschinenlabors WZL der
Am 26. und 27. September 2012 präsentieren die Partner des EU-Projekts DEMOCHANGE die wichtigsten Ergebnisse in Kranjska Gora. Sie laden dazu Interessierte und Fachleute, vor allem aus den Bereichen Raumplanung,
Die Firma in-integrierte informationssysteme GmbH lädt am Donnerstag, 20. September, 16:00 Uhr, zum Webinar “Lean Process Management – Profitables, verifizierbares Handeln in der Firma” ein. Die Fähigkeit eines Unternehmens oder
Mithilfe von Studien wurde schon oft festgestellt, dass die aktive Gesundheitsförderung motivierte, zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter hervorbringt. Dadurch steigt die Wettbewerbsfähigkeit merklich an, die Mitarbeiter entwickeln das Wir-Gefühl und arbeiten
Südafrikanische Städte weisen höchste Wettbewerbsfähigkeit in Afrika auf – ein Bericht der Economy Intelligence Unit (NL/1098039835) Mittelgroße Städte sind Haupttreiber des weltweiten Wachstums Johannesburg und Kapstadt sind die Städte mit
Innovationen stärken die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen auf globalen Märkten. Doch denen geht immer mehr Innovationskraft verloren, weil ihnen Fach- und Führungskräfte fehlen. Was tun? Großes Potenzial bieten Senior Experten: hochqualifizierte
Employer Branding Projekte mit Erfolgsgarantie! Warum sollte sich ein Bewerber entscheiden, in Ihrem Unternehmen zu starten – und nicht bei Ihrem Wettbewerb? Über Employer Branding wurde in den letzten Monaten
