Hohen Ansprüchen an urbanen Arbeitsplatz stehen hohe Kosten entgegen Mit effizienter Raumnnutzung Miete sparen Berlin, 12.06.2012 – Die Arbeitswelt wie auch die Ansprüche an den Arbeitsplatz haben sich in den
(ddp direct) München, 11. Juni 2012: Roland Berger Strategy Consultants erhält heute in Berlin zum dritten Mal das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Damit wird die internationale Strategieberatung erneut für ihre
audit berufundfamilie zeichnet jährlich Firmen, Institutionen und Hochschulen für ihre familienbewusste Personalpolitik aus Roland Berger war 2005 die erste „berufundfamilie“-auditierte Strategieberatung Die internationale Strategieberatung zeichnet sich durch Teilzeitprogramme, Sabbaticals-Angebote sowie
Regus bestätigt: Deutschland hat Nachholbedarf hinsichtlich Work-Life-Balance Düsseldorf, 04. Juni 2012 – Laut dem kürzlich veröffentlichten Work-Life-Index von Regus (www.regus.de) zum Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben liegt Deutschland weit unter
Das Klinikum am Weissenhof ist eine gute Adresse für Ärzte, die eine Oberarztstelle Psychiatrie suchen. Denn die moderne Einrichtung im Herzen Baden-Württembergs hat gut ausgebildeten Fachkräften einiges zu bieten. Dazu
Auf der AdWords-Konferenz in Wien begegnete Andrea Starzer von www.jobshui.com Anfang Mai zahlreichen Personen, auf deren Namensschildern vielversprechende Positionsbezeichnungen zu lesen waren: – WebmasterIn – Online Marketing SpezialistIn – Search
Die ComConsulting GmbH führt eine kombinierte Work-Life-Balance-Fortbildung zur Entspannungspädagogin durch. Das Seminar über insgesamt 11 Tage findet in Köln statt und wird in 3 Blöcken vom 24.01.2013 bis 24.03.2013 durchgeführt.
Ingenics AG ist Top Arbeitgeber für Ingenieure 2012 – Platz 1 im Bereich „Training & Entwicklung“ Ingenics ist „Top Arbeitgeber für Ingenieure 2012“. Aus der Sicht des international tätigen CRF
„Tolle Produkte = tolles Unternehmen. Da möchte ich auch arbeiten!“ Wer auf Jobsuche ist, überträgt oft die Attraktivität des Produktes auf das herstellende Unternehmen: Ingenieure sind da keine Ausnahme. Aber
Entwicklungsmöglichkeiten? Weiterbildung? Dienstwagen? Work-Life-Balance? Die wenigsten Arbeitnehmer wissen, wie gut – oder schlecht – ihr Arbeitgeber mit seinen Personalleistungen im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet. Um ihre Stärken für potentielle Arbeitnehmer
