Softwaregestützte Leistungsbeurteilung ermöglicht effiziente Personalgespräche, Leistungseinschätzung und Zielabgleich Nürnberg, 23. Oktober 2012. Das Jahresende ist in vielen Unternehmen die Zeit der Personalgespräche, des Zielabgleichs und der Zieldefinition für das kommende