Wir alle kennen das. Wir haben kleine oder große Ziele, wollen diese erreichen, die Welt verbessern oder, oder, oder…manchmal kommt einem eine gute Idee, man fängt an zu träumen, stellt
Einfache, Praxis-erprobte Methoden und Werkzeuge für Priorisierung, Selbstorganisation & Zeitmanagement AGILEment Seminare & Web-Anwendungen bieten einfache, Praxis-erprobte Methoden und Werkzeuge für Priorisierung, Selbstorganisation und Zeitmanagement. Um die eigenen Ziele zu
Dr. Peter Aschenbrenner ist der Klarheits-Experte für Unternehmen Gerade wenn es nicht läuft, neigen wir dazu, uns Situationen schön zu reden. So geht es Führungskräften auch. “Arbeitnehmer kündigen, einen komplett
Überall liest und hört man gute Ratschläge, wie aus den guten Vorsätzen feste Gewohnheiten werden sollen. Messbare Ziele soll man setzen, steht im Internet. Die Pläne mit der Realität abgleichen,
5 Coaching-Tipps wie Unternehmer Mitarbeiter langfristig halten. Mönchengladbach, 22.02.2013 Unternehmer verfolgen in der Regel ein Ziel: Sie wollen mit ihrem Handeln Profite steigern. Oftmals erreichen sie dies über die Straffung
Mit Coaching unter Segeln das Leben aus einer anderen Perspektive betrachten Die Weite auf dem Meer öffnet den Blick auf neue Horizonte. Welche Umgebung eignete sich besser, um den Horizont
Thomas Issler geht mit dem FocusingPower Workshop auf grosse Seminar-Tour in Deutschland, Österreich und der Schweiz Die meisten Menschen leben weit unter ihren eigentlichen Erwartungen und unter ihren eigentlichen Fähigkeiten.
NLP BUSINESS PRACTITIONER (NL/4069142500) Diese Ausbildung zum NLP-Practitioner richtet sich an Leute in der Geschäftswelt, die erkannt haben, dass in Bezug auf ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten noch sehr viel mehr möglich
Auf der Webseite finden sich nicht nur interessante Artikel rund um die Themen Selbstbewusstsein, positives Denken, Zielerreichung, Erfolg und Stressvermeidung, sondern auch ein umfassendes Coaching Programm, das jedem dabei hilft,
Warum sind einzelne Unternehmen dynamischer und erfolgreicher als andere Firmen der gleichen Branche? Warum löst das eine Team Problemstellungen mit Freude, während es beim anderen Team zu Konflikten und sogar
