Mit ihrem ersten Buch, dem Ratgeber für Führungskräfte “Ärmel hoch”, hat Führungskräftecoach Gudrun Happich den Nerv vieler Führungskräfte getroffen. Jetzt ist es auch als Hörbuch zu haben. Erschienen Anfang 2011
Zahlreiche Gäste bei der offiziellen Eröffnung der Coachingvilla von Führungskräftecoach und Lehrcoach Karin Lohner München, am 30. Januar 2012 – Am 27. Januar 2012 bat Karin Lohner von Lohner Coaching
Konkret am 23.01.2012 wurde die Plattform Zahntrauma-Fortbildung von Jörg Knieper (Projektmanager und Inhaber von Zahnexperten24) online gestellt. Jörg Knieper:”Wir hatten bei der Planung das primäre Ziel, für interessierte Zahnärzte eine
Jeder Facebook-Fan von AzubiShop24.de nimmt automatisch an den Verlosungen teil. Die ersten Kinogutscheine wurden bereits versendet. Kino ist bei Auszubildenden sehr beliebt. Deshalb hat der Fachverlag für Lernkarten und Hörbücher
Nachhaltigkeit und Unternehmensethik sind an vielen Business Schools die Trendthemen des Jahres 2012. Aber auch die Themen Öffentlichkeitsarbeit (PR) und Unternehmenskommunikation stehen wieder stärker im Fokus der Entwicklung. Lange Zeit
Neue Weiterbildungen ab 2012 Ab 2012 bietet das Düsseldorfer IST-Studieninstitut mit seinem neuen Fachbereich “Kommunikation & Management” verschiedene berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten, die spannende und vielseitige Tätigkeiten in der Eventbranche ermöglichen. Die
Göttingen, 27.01.2012: Die erste Ausbildungssequenz des Jahres 2012 der “Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen” hat heute begonnen: Die zertifizierte Fortbildung ist wieder ausgebucht. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Praxisnahe Seminare und Workshops für Arzt- und Zahnarztpraxen Feldmann Consulting®, Ettlingen bei Karlsruhe, berät seit 1984 erfolgreich Arzt- und Zahnarztpraxen mit dem Ziel der betriebswirtschaftlichen Praxisoptimierung. Beratungsschwerpunkte sind hierbei Praxismanagementaufgaben,
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) erweitert ihr Veranstaltungs- und Seminarangebot: In diesem Jahr bildet sie Personalverantwortliche erstmalig auch zum Thema “Web 2.0 und Social Media” aus. Im Fokus
Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung erkennen Große Unternehmen sind für viele engagierte Menschen als zukünftige Arbeitgeber erste Wahl, da sie weitreichende Perspektiven und Karrieremöglichkeiten bieten. Was aber kann der Mittelstand tun, um
