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Tag "Arbeitsrecht"

Rechtsanwalt Offenbach, Rechtsanwälte Heusenstamm, Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis und entsprechender Klausel im Arbeitsvertrag. Urteil des BAG vom 18.01.2012 – Az: 10 AZR 667/10 Seit jeher

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Rechtsanwalt Frankfurt, Rechtsanwälte Eschborn, Arbeitsrecht, Neues zur Kündigung

LAG Schleswig: Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates zur Kündigung erfordert stets umfassende Information des Betriebsrates über alle relevanten Umstände. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat die Anforderungen an die Unterrichtung des Betriebsrates bei

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Helau und Alaaf ohne Katerstimmung

Versicherungsschutz beim feucht-fröhlichen Feiern am Arbeitsplatz Für viele Narren beginnen die “tollen Tage” Weiberfastnacht um 11:11 Uhr im Unternehmen bei einem Kölsch oder Sekt mit den Kollegen, bevor sie zu

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Voraussetzungen für Schadensersatz bei Mobbing.

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin Wann ein Fall des so genannten Mobbings vorliegt und wann dem gemobbten Arbeitnehmer materielle und immaterielle Schadensersatzansprüche zustehen, entschied das

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Die Bagatellkündigung des Arbeitgebers

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Essen In der jüngeren Vergangenheit haben verschiedene spektakuläre Urteile für Aufsehen gesorgt, in denen die Kündigung von Arbeitnehmern wegen relativ harmloser Vermögensdelikte zu Lasten des

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Massenentlassungen: Rechte der betroffenen Arbeitnehmer

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin Das Nachrichtenmagazin Der Spiegel berichtete kürzlich über eine extreme wirtschaftliche Schieflage bekannter Firmen der Solarindustrie, wie zum Beispiel Q-Cells,

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Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung

Klage und Anspruch auf Zahlung einer Abfindung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Essen und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Essen Als Anlass für eine krankheitsbedingte Kündigung kommen in Betracht: – Häufige

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Facebook und Arbeitsrecht.

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin. Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen hat die Transparenz von Facebook in der Praxis? Der Spiegel veröffentlichte in seiner

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Neuer Zertifikats-Lehrgang “Fachreferent/in Arbeitsrecht” (FFS)

In drei Monaten zum Experten für Arbeitsrecht! Die FORUM VERLAG HERKERT GMBH veranstaltet ab März 2012 in verschiedenen deutschen Großstädten den Lehrgang “Fachreferent/in Arbeitsrecht”, der die Teilnehmer in drei Monaten

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Rechtsanwalt Frankfurt, Rechtsanwalt Bad Homburg, Kelsterbach, Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat entscheiden: Kein Anspruch auf Weihnachtsgeld bei gekündigtem Arbeitsverhältnis und entsprechender Klausel im Arbeitsvertrag Im Arbeitsrecht wurde bislang uneinheitlich entschieden, ob der Anspruch auf eine nicht zur Abgeltung

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